关于梳理制度体系文件的通知(给各单位)

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关于梳理制度体系文件的通知



公司各单位:

公司自成立以来，一直致力于建立健全公司制度体系文件工作，使其符合国家法律、法规的相关要求，能够满足实际生产经营的需要。随着公司的发展，部分业务流程、管理制度也不断发生着变化，但是却没有随时更新或完善制度文件，造成个别现行制度运行及版本不具备有效性。

现要求公司各单位对已发文的管理规章、管理程序、岗位说明书进行梳理。对于在运行及版本有效性方面存在问题、无法满足生产经营需要的制度进行统计；对岗位说明书中相关职能、权限、任职资格项目与目前实际执行有出入的地方进行统计，重点是任职资格中教育水平要素。各制度文件分类为新建、改版、作废三种情况，请分别落实责任人、完成时间，并按附件1要求形成梳理目录，于2014年12月20日前交人事劳资处审核，经审核后按目录计划要求于2015年3月前完成改版发文工作。



人事劳资处 2014年11月17日

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