机关作风整改情况汇报机关作风整改报告

2022-12-25 19:20:32   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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机关作风整改情况汇报





为进一步加强机关作风建设,促进机关作风转变,提高机关办事效率,更好地服务全市以经济建设为中心的各项社会建设,我分局积极贯彻落实 730 全市城市管理综合执法系统机关作风工作会议精神,扎实有效地开展了机关作风整改活动。由于领导重视,组织严密,作风务实,措施得力,整改活动取得了明显成效,执法队伍建设进一步规范,执法服务的意识进一步增强,各项长效管理制度措施得到进一步完善。

一、领导重视,成立组织 按照全市城市管理综合执法系统机关作风工作会议精神的统一部署,我分局行动迅速,全力投入到这次作风整改工作中来。

86 上午 ,我们及时召开了中层以上干部会议,深入学习市局机关作风工作会议精神,认真领会精神实质,及时研究贯彻意见。同时,为使会议精神深入人心,家喻户晓,我们及时召集全体干部职工对会议精神进行了传达学习。在整改期间,分局始终按照市局要求,采用召开座谈会、个别走访等多种形式,广泛开展宣传,征求多方意见,重新审视局情,完善工作思路,细化目标任务,强化工作举措。同时,成立了以分局长为组长,各股负责人为组员的机关作风效能监督小组,全程检查监督分局作风效能建设工作

二、认真查摆,客观分析 整改期间,分局通过各种方式方法,查找本单位存在的问题和不足,认真客观地加以分析研究:一是以召开全体干部职工大会的形式,畅所欲言,献言献策,广泛征求意见和建议。重点围绕作风建设、制度设、执法服务等方面存在的问题,提出合理化建议。

二是将本单位执法职责进行分类,安排到各部门进行执法规范化探索研究重点围绕岗位职责查找本部门、个人在接待来访群众和具体执法活动中存在的问题和不足。

三是通过个别谈话的形式,了解本单位存在的问题,面对面地听取意见和建议。经过认真归纳疏理,当前,分局在机关作风方面主要存在以下几方面问题:

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一是作风上存在松散的现象。个别执法队员着装不够规范统一,作风还不够紧张,日常养成还不够正规;个别队员在执法巡查过程中有脱岗、串岗,甚至在上班时间喝茶、聊天等现象。

二是履行职责还不到位,个别执法队员责任意识不够强,有混时度日的思想,对一些投诉案件处理的还不够及时,解决不够彻底,对行政处罚相关法律法规掌握不够,影响了执法办案质量。

三是制度落实缺乏有效监督,导致违规违章现象时有发生。监督机制和激励机制还不够健全,部分干部职工思想懈怠,对工作缺乏热情;执行制度过程中存在好人主义倾向,工作起来还有和稀泥的现象。

四是执法服务的意识还有待于进一步提高。个别队员重执法、轻服务的思想仍然存在,“人性化”执法理念还没有真正在思想中扎根,群众观念和服务意识不强,为群众排忧解难不够彻底。

三、制定措施,认真整改 为确保整改工作不走形式,不走过场,分局在整改过程中,围绕发现的问题认真进行研究,能立即整改的决不拖延,能马上落实的,当即责成相关部门尽快落实。实际工作中坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实),以务实的作风落实新举措,以创新的方法解决新问题,力争做到问题在一线解决,业绩在一线创立,形象在一线树立。主要做法是:

(一)强化服务意识,务实执法服务的思想基础。为进一步贯彻落实市局机关作风工作会议精神,我们组织全体人员进行了再学习,再领会,教育引导全体干部职工牢固树立执法为民的观念。把“群众需要的,就是我们要做的”作为机关服务的宗旨,深入扎实地开展“服务型”机关和“人性化”执法活动,努力营造和谐的城市环境,提高城市亲和力,为共创“富强、和谐新横沥”营造良好的氛围。

(二)加强队伍建设,提高队伍正规化建设水平。队伍建设是提高群众满意率的基础,是搞好机关作风建设工作的前提。为此,我们始终坚持以人为本的方针,以科学理论武装人、以高尚的精神塑造人,以新生的知识充实人,狠抓队伍建设,不断提升队伍战斗力。结合这次整改工作,我们研究制定了《执法人员工作

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