煤矿人口与计划生育工作实施细则

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煤矿人口与方案生育工作实施细则



为认真实施《中华人民共和国人口与方案生育法》《山西省方案生育条例》及有关法律、法规和规章，结合分公司实际，特制定本工作实施细则。

一、方案生育工作指标

1、符合政策生育率到达98%以上；

2、方案外怀孕采取补救措施率达99%以上； 3、方案外生育社会抚养费征收和限制率达98%； 4、育龄妇女接受标准的根本生殖健康效劳率达90%以上； 5、全员人口信息微机数据准确率达100%；

6、无方案外生育及多胎生育；违反方案生育“一票否决制〞实行率达100%；

7、人口与方案生育根底知识普及率达95%以上； 8、方案生育事业经费人均20元，并以每年20%递增。 二、方案生育管理

1、分公司党政主要领导对人口与方案生育工作负主要责任。人口与方案生育办公室负责此项工作的日常事务，年初与分公司签订《方案生育目标责任书》，并负责实施。

2、利用播送、橱窗及宣传资料，加强计生政策宣传力度，将计生“一法三规一条例“、优生优育工作逐步深入普及。

3、做好避孕药具的购领、供给、发放登记以及用后随访工作。

4、发现方案外怀孕应及时采取补救措施，终止妊娠。 5、按时参加上级计生部门组织的例会，准确填写方案生育月、季报表。


6、保卫科应将新生儿户籍登记情况定期通报计生办。 7、做好流动人口方案生育的有关登记、效劳、监督工作。 三、分公司各科、队职责

1、各部门负责人是方案生育工作的责任人。

2、各部门要把计生工作列入议事日程，认真贯彻执行方案生育有关方针政策，如发现本部门职工中有违反方案生育政策者，应积极配合计生人员，做好职工思想教育工作，及时采取补救措施。

3、本部门育龄女工长期休假在两个月以上应及时向计生办通报，如隐瞒不报，造成方案外生育，部门负责人负主要责任。

四、优待和奖励

1、婚假：到结婚年龄结婚的婚假1个月。 2、产假：法定年龄结婚，享受产假158天。

3、女职工四术：人流、引产、上环、绝育手术，按规定享受休假工资，所有检查、手术费由计生办统一报销，否则不予处理。

五、限制与处分

1、计生办与党办、行政办、纪检办、人事劳资科等组成考核组对各部门方案生育工作进行定期检查。

2、对计生目标责任书下达指标，完成好的给予奖励，对违犯计生政策，超生部门不得评为先进，并给予一定经济处分，部门主要负责人对计生失控现象要作书面检查，找出原因，制定改良措施。

3、不符合《条例》规定生育第三胎的，按夫妻双方上年总收入的20%，合计征收7年的方案外生育费，其总额不得低于10000元；

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