培训机构老师岗位职责

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培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责1

任职职责：

1、制定公司培训工作标准、流程和培训方案; 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训方案;

4、讲授培训课程，解答疑难问题等; 5、撰写培训报告，反应、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改良， 任职资格：

1、专科以上学历;

2、两年以上本行业培训授课经验;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的.企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

5、熟练使用办公软件，可制作课件。

培训机构老师岗位职责2

主要职责

(一)教师应忠诚职业教育事业，树立正确的教育思想，对培训学员既要严格要求，又要关心保护。做到言传身教，教书育人，为人师表。

(二)教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 (三)教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。

(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。 根本要求


(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学方案及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。

(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反应表，针对学员反应意见及时梳理总结，不断改良培训方法，确保培训效果。

(三)培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。

(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。

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