员工考核表

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丽京花园分公司 年度员工考评表

填表日期： 年 月 日

部 门





姓 名

考评因素 名称

分值（分）



岗位

二次评价

考核 总分 部门评价

考评 自2000年1月1日至 期间 2000年11月15日

考评指标 项目 %

初次评价

极优 良 中 差 极优 良 中 差 极优 良 中 差 佳 佳 佳 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2



说 明

积极性

工作

30 责任感 态度

协作性 知识 技能 工作

40 能力 理解力

执行力 工作正确性

工作

30 工作速度 成绩

工作建议

考 评 人 签 字 总 评

10 10 10 10 10 10 10 10 10 10









被考评 人签字

极佳 优 良 中 差

评价重点：1、极佳：（1）考评期内作出显著贡献而且重要的事项全部完成，并取得出众的成绩；（2）为人师表，不折不扣，努力工作。

2、 优：（1）比较出色地完成工作任务，并取得相当好的成绩；（2）工作努力，踏实，有许多地方值得他人学习和借鉴。 3、 良：（1）基本完成交办的工作任务，较好地履行自己的职责；（2）工作中没有什么明显差错和困难，基本上达到中等以上水平。 4、 中：（1）在考评期内因本人不慎而造成一些明显的失误，但经上司和同事帮助，勉强完成任务，并取得相当成果；

（2）工作进程与状况不太稳定，不时遇到障碍和困难。 5、 差：（1）出现过多次重大失误，且都因本人失误和不努力所致，几乎没有什么成果；（2）不安于本职工作，消极怠慢，无精打采。

使用意见： 加薪 留用 调岗 降级 辞退 部门经理签字：

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