奶茶店员工职责和权限

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店长职责和权限

1 、负责全面的店面、职工、采买、人事等管理。

2 、负责各样规章制度的宣告和履行，并提出合理化的建议。

3 、负责老板下达的各项经营指标。

4 、负责掌握每天、每周、每个月销售指标的达成状况，并准时向老板报告销售动向、库存

状况。

5 、负责采集竞争敌手或同行的各样状况。

6 、有权参加店员的招聘工作。

7 、有权对职工赐予奖赏和处分提出建议。

8 、有权解雇不切合要求或变现恶劣的职工。

9 、有权依据职工的表现提出调换、荣膺、降级、解雇的建议。

10 、有权对职工的平时工作表现进行检查或评定。

11 、有权对职工进行教育、指导和培训。

12 、有权对店内突发事件进行办理。

13 、有权拒收有质量问题的原料物件。

14 、做好店内收银工作，严格控制差错率。












15 、有权核实检查本店进货单据。

收银员管理制度



1 、收银员要正确、迅速的做好收银结算工作。严格依据操作规程做事，在收款时直觉恪守财务制度，关于违犯财务制度要敢于遏止和告发，起到有效的监察作用。





2 、收银员要在收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，关于各样钞票一定验明真伪。

3 、收银员在上班时期不得携带个人款项上岗，每天收入现金，一定照实向店长报告。备用



金，一定班班交接，每日查对，拥有书面记录，并在班前班后准备好足够的零钞。

4 、收银员不得将公款挪作私用。

5 、收银员在每班营业结束时，一定仔细查对报表数与实收款能否一致，并做好换班工作，





不得向没关人员泄漏相关本部门营业收入状况资料及数据。

6 、收银员要仔细填写交款清单，钱款与清单调致。

7 、收银员要爱惜及正确使用各样机械设施，并做好洁净养护工作。

8 、收银员要做好开店前、收店后的收款岗内外卫生，保持桌面齐整、洁净。

9 、收银员应自觉恪守本店全部规章制度。

10 、收银员应保持个人的仪表仪容整齐大方。

11 、收银员要踊跃的达成上司分派的其余工作。

奶茶店职工工作职责

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