就业技能培训

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就业技能培训



政策简介：就业技能培训是国家面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训后的就业率而实行的一项就业培训政策，是积极的就业政策中的重要组成部分。培训对象覆盖城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、新成长劳动力等各类就业群体，培训周期以国家职业（工种）为标准，以培训机构和企业为培训主体，对取得《就业培训合格证》和职业技能资格证书（或专项职业能力证书）的参训人员，按每人600元-1600元的标准对培训机构给予培训补贴。省政府高度重视就业技能培训工作的开展，每年向全省制定、下达工业园区定向培训工作目标任务，并纳入“民生工程”考核内容。各级劳动就业服务管理机构按照“招工、培训、就业”三位一体工作模式，以实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”为目标，通过开展“订单式”、“定岗式”、“定向式”培训，认真落实“一个系统、四个程序、六项制度”的工作要求，为促进就业，有效缓解工业园区用工的结构性矛盾发挥了积极作用。

实施流程：

培训机构或企业以班期为单位，向就业局和设区市职业技能鉴定中心递交完整开班申请资料（含理论和操作培训）。并按标准格式提供参训人员电子版花名册（单期培训班人数不超过60人）。

就业局对开班申请资料进行审

核后，以书面形式对开班申请予以回复，对同意开办的培训班和符合条件的参训人员确定班期和学员编号。对培训机构实行动态管理，对参训人员实行实名制管理。

就业局在向培训机构回复开班确认意见的同时，将培训机构信息、培训职业（工种）、培训班管理规定、享受政府补贴政策等内容，在就业创业网和培训班现场显著位置进行公示。

由人保部门相关职能科室人员组成巡查小组，对培训班进行不定期现场巡查，对培训质量、培训效果及培训后实现就业等方面的情况进行综合评定，并据实填写《就业培训巡查情况记录表》交就业局存档。

培训机构或企业以班期为单位，向就业局递交就业技能培训补贴和技能鉴定补贴申请资料。经就业局审核后，将培训补贴据实拨付至培训 机构或企业，将鉴定补贴直接支付给参训人员。 由培训机构或企业组织培训合格人员，按照属地原则，参加由设区市职业技能鉴定中心对当期培训班开展的职业技能资格鉴定。对鉴定合格人员统一发放职业资格证书。 培训班结束后7个工作日内，由就业局按照证书编号管理和机打方式，对本期培训班中考核合格的学员，统一发放《就业培训合格证》。 培训班结束后3个工作日内，由就业局根

据《就业培训现场检查记录表》反映的情况，结合《就业培训巡查情况记录表》的相关内容，对本期培训班的周期和具体补贴金额进行核定，并据实填写《就业培训班评估验收表》交培训机构或企业收存，作为享受培训补贴的依据。

就业局对经确认开办的培训班，按照培训机构提供的教学计划安排，实行不定期现场检查。检查次数根据培训项目周期长短确定，并将检查情况填写《就业培训现场检查记录表》。

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