企业职业卫生管理制度范本

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企业职业卫生管理制度范本

1范围

本制度适用于公司的职业卫生管理。 2目的

为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。3职责分工

3.1公司主管领导和分管领导职责

3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。

3.1.2分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。

3.2安全环保处职责

3.2.1贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。

3.2.2搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。


3.2.3组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。3.2.4组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。

3.2.5开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。 1

3.2.6负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。3.3人力资源处职责

会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。

3.4资产财务处职责

职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

3.5工会职责

监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的目标、政策、法令情况，宣传防尘防毒的紧张意义，组织安排从事有害作业人员疗养。3.6职工医院职责

协同安全环保处做好职业风险因素打仗人员体检工作，树立体检档案。3.6生产车间带领职责

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