国企基层党建工作存在的问题及创新思路

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国企基层党建工作存在的问题及创新思路

摘要：在社会不断进步和发展的时代背景下，国有企业作为促进我国经济发展的主力军，也遭遇了前所未有的挑战。随着改革开放政策的实施，我国与世界各国的联系逐渐密切，这给我国的经济，政治，文化等方面都带来了开放性的影响。那么怎样的创新改革才能使我国国有企业的基层党建工作顺应时代的发展，符合国有企业基层党建的基本要求，就成为了国有企业亟待解决的首要问题。 关键词：国有企业；基层党建工作；创新改革

当前，我们的社会主义市场经济体制不断完善，社会主义和谐社会建设已成大势所趋。改革开放以来，我国企业取得的巨大成就，同广大基层党组织的努力是分不开的。但是也要看到，随着外部环境的变化和企业改革的深入，当前党的基层组织中存在着不容忽视的问题。基层党建出现了许多新情况、新问题。这些新情况和新问题在一定程度上影响到党和国家的政策在企业的落实，阻碍了企业的健康发展。

1现今国企基层党建工作中存在的问题 1.1经济制度与党的领导

我国现行的经济制度很容易让人们忽略党对市场调控起到的引导指向作用，现如今人们对企业的认识往往都是企业的产生与建立是适应时代与市场需要而发展的，党的指导遭到了忽视，人们这种对党建不充分不准确的认识在一定程度上会降低党对企业的导向作用，也就使得国有企业成立本身含有的对党的思想文化的传扬目的没有得以实现。所以，对国企基层党建来说，怎么做才能更好地弘扬党的政治方针，坚持党对国有企业的领导是目前党建工作亟待解决的问题。我们要明白经济制度与党的领导并不是对立的，相反，是互相促进[1]，互相完善的，要维护我国经济的持续繁荣发展，二者缺一不可。 1.2开放的信息时代对党建的影响

信息时代的来临使得人们获取信息的渠道增多，获取信息的方式变得简单，随着改革开放，我国国门的打开，越来越多来自门外的思想理念传播进来，这给我国的政治，经济，文化社会都带来了积极影响，随着新“生命”的进入，我国的思想文化空前繁荣，但任何事物都具有两面性[2]，我们不难看到在经济全球化的大趋势下，网络技术的迅猛发展也带了一些消极负面的文化理念，人们对党在企业导向中所起作用的忽视就印证了这一观点。为此，提高人民群众对党的政治路线的重视与拥护程度是国企党建动作面临的重大挑战。 1.3企业对党建工作的不重视

对于一个企业来说，基层的党建团队不同于企业的市场部以及销售等部门，它不是一个直接能给公司带来经济利益的部门，所以一些不正确，不积极的对国企基层党建的理解就变成了基层党建部门对国有企业来说是一个多余的团体，这就使得国企对于基层党建工作的重视度降低。

2新时代背景下开展国企基层党建工作的现实意义 2.1有助于提高党的指导在国有企业中的地位

国有企业作为经济发展中弘扬党的正确指导方针的主力军，在新时代的市场浪潮中更应该积极加强并巩固党的指导方针对于国有企业发展的引导作用。基层党建团体应该为企业的正常发展起到保护膜的作用[3]，并时刻谨记以弘扬党政方针对企业发展的指导作用为根本使命。 2.2加强国有企业的政治使命感


国有企业与其它形式的企业最大的不同点就是国有企业要为国家的发展起到一定的促进作用，盈利并非企业的唯一目的，国有企业的所有者是国家，所以国有企业本身就带有一定的政治职能。为了实现国有企业的政治职能，就要加强国企基层的党建工作，党的一切决定都是为了人民，党代表着最广大人民的根本利益。所以对于基层党建工作来说，创新改革以使党建部门在弘扬党的大政方针中起到更大的作用。

2.3提高国有企业的市场竞争力

市场作为社会的一部分，它是鱼龙混杂的，加强党对国有企业的宏观调控，有助于国有企业在“混乱”的市场氛围中保持自身正确的发展与政治方向。国企基层党建工作的创新革新能提高企业党建工作的效率，还能够吸引更多的贤才加入党组织，使国有企业的发展如虎添翼。 3创新基层党建工作的思路

3.1以党的十七大重要思想指导基层党建，增强党的战斗力、凝聚力

党的十七大报告明确提出了今后五年党的建设“一条主线、五大建设”的总要求， “一条主线，五大建设”的总要求是指导基层党建的根本理论和依据。要全面提高基层党建的整体水平，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，巩固党在企业的组织基础、政权基础和群众基础，保证党的政策得到全面贯彻落实，推进企业各项工作持续快速健康发展，就必须按照党的十七大重要精神的要求，切实加强基层党的建设。

基层组织要以党的十七大报告重要思想武装广大党员，使每一个党员充分认识党的建设的重要性，充分认识在党的领导下建设和谐社会的重要性。要让广大党分充分认识经济建设与党的建设都是党的工作，是党的工作的两个主要环节，党必须坚持两手抓。要让党员树立起强烈的事业心和责任感，以高昂的激情投身党的事业，投身党为之奋斗的现代化建设事业。基层组织还要积极适应新时代的要求，要用广大党员喜闻乐见的拓展活动、公益活动、技能竞赛活动等创新、丰富组织生活形式，展示党员的先进风采，激发党员的政治热情。 3.2解放思想，开拓创新

胡锦涛总书记曾经强调指出，解放思想，是党的思想路线的本质要求。企业党组织要坚持与时俱进，紧扣企业改革发展步伐，以经济效益为中心，更新思路，拓展内容, 改进方法，在实现可持续发展的进程中，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。创新工作理念，更好地服务党和生产经营大局。按照科学发展观的要求，坚持立党为公、执政为民，把基层党建工作放到经济社会发展的全局和党的建设的整体中去谋划，把基层党建工作与经济社会发展实践有机结合起来，增强巩固党的执政基础的观念，增强服务加快发展、科学发展的观念，增强保障人民当家作主的观念。

基层党组织要教育广大党员做学习型党员，努力掌握现代技能，提高工作质量和效率，通过网络拓展出广阔的基层组织建设空间。对于党员中出现的消极思想，基层组织一方面要通过思想教育，提高党员政治思想道德素质，树立正确的享乐观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想；另一方面要加强制度建设，完善监督机制，特别要重视和依靠人民群众的民主监督，只有从严治党，严肃执纪，才能保证党的先进性、纯洁性。

3.3增强党员领导干部的民主法制意识，维护广大职工合法权益

党的十七大明确提出：“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”，并对加强社会主义法制建设作出了全面部署。加强党员民主法制意识重在


加强党员领导干部的法律意识，对企业改革、改制中出现的问题和突出矛盾，其解决办法一定要在宪法和法律的大框架下，通过职工代表大会、基层党组织会、经营班子论证会、董事会等民主法制程序进行广泛的讨论和审议，形成共识，找到最能表达广大职工意愿同时又符合大政方针政策的办法再付诸决策和行动。企业领导干部的民主法制意识增强了，企业才能在正常的经营跑道上跑得更远，企业的职工才能更加信服班子的领导，企业的矛盾和问题才能迎刃而解。 4结束语

综上所述，在新时期下，为了使国企基层党建工作得以更好的开展，党建部门要对传统的工作形式与传播理念进行系统的改革与创新。对国企基层党建工作的改革不仅是应时代发展的要求，还是为了更好地弘扬和传播党的正确指导方针，使国有企业得以更好更快地发展。国有企业应当正确理解基层党建的部门职能，尽可能的提高党建部门的工作效果，在国企基层党建工作的创新方法上，应该注意人才的筛选，企业文化与党建工作相结合，提倡将党建工作寓于具体任务当中，使国有企业基层党建工作良性发展。 参考文献:

[1]李国红.浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].价值工程，2012，31（7）：320.

[2]周文相.落实科学发展观创新基层党建工作[J].中国职工教育，2013（14）：35-35.

[3]王春武.论国企基层党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2014（15）：1-2.

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