领导班子成员与员工结对活动方案

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领导班子成员与员工结对活动方案

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领导班子成员与员工结对活动的实施方案

为进一步加强员工队伍建设，充分发挥公司领导班子成员的“传、帮、带”作用，从工作、生活、学习等方面进一步关心帮助员工，促进员工成长，现制订公司领导班子成员与员工结对活动的实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为主题，立足实际、贴近员工、贴近生活、注重实效，努力构建结对帮扶体系，不断加强和谐企业建设，促进轨道交通建设开发事业又好又快发展。

二、活动目的

通过开展学习、谈心、工作交流等方式，发挥领导班子成员“传、帮、带”的作用，切实帮助结对员工提升综合素质、提高能力水平、破解工作难题、解决后顾之忧，更好地为轨道交通建设开发作出贡献。

三、结对方式

采取自愿结对与组织安排相结合的方式，公司每位领导班子成员与员工结对子。

四、活动内容

1、领导班子成员与结对员工开展学习活动，认真学习党的路线、方针、政策，深入学习科学发展观的一系列重要理论，不断提高政治

理论素养，经常性开展思想政治教育，指导结对员工积极学习业务知识，不断提升业务技能，提高工作成效。

2、领导班子成员与结对员工定期谈心，了解员工思想动态，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地加以引导和指导，帮助员工不断增强使命感和责任感。

3、结对员工经常性向结对领导汇报思想、工作、学习、生活等方


面的情况，主动找结对领导交心谈心，寻求领导给予工作、学习、生活等方面的帮助，勇于向领导班子成员提出合理化建议。

4、领导班子成员定期进行家访，了解结对员工的家庭情况及其家人对公司的合理化要求，了解掌握结对员工生活中的具体困难并提供帮助，切实解决结对员工的后顾之忧。

五、活动要求

1、领导班子成员要从深入学习实践科学发展观的高度，践行为职工群众服务的思想，认真开展好结对活动，使之成为党员及领导干部“讲党性、重品行、做表率”和“走进基层、服务群众”的重要载体，体现公司领导班子对员工的关怀关心，体现轨道大家庭的温暖，充分激发员工的积极性和主动性，以更加饱满的热情投入工作。

2、领导班子成员要在政治上关心、思想上引导、工作上支持、生活上帮助广大员工；同时，要加强对结对员工的考察，结合业务工作的开展，在岗位交流、轮岗锻炼、提职提级等方面提出合理化建议，使员工在实践中得到成长与进步。

3、结对员工要充分认识开展结对活动的重要意义和作用，发挥主观能动性，认真投入，积极配合，使结对活动成为提高思想认识、

提升综合素质、增强业务能力，提升工作业绩的过程。

4、深入学习实践科学发展观，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的主题，把结对活动作为党建工作的载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员骨干作用，树立一名党员一面旗帜，在公司内部营造团结和谐的氛围和积极向上的良好风气，扎实、有序地推进结对活动开展。

5、要不断总结活动过程中好的经验、好的做法，完善活动机制，创新活动内容，提高活动成效。全年结对活动开展过程中，确保共同学习不少于4次，定期交流谈心不少于6次，领导班子成员家访不少于2名员工，结对员工要定期做好相关记录。

二OO九年七月十六日

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