-----护理规章制度范本

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护理规章制度范本

一、 护理人员应坚守工作岗位 ，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。 二、 护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定 三、 每班下班前，必须认真交接班（口头、书面、床旁） 全过程负责，手术中途不得换人。 四、 私活等） 请主管部门审批。

六、 遇特殊情况（如家有急事 ，本人身体不适等）应提前一天请假 前 提下，酌情安排休假。

七、 凡轮值中、夜班时，一般不得休假，确因身体生病需要休病假者 ，应提前二小时将病假证明 交护士长，由护士长安排夜班。电话请假一律无效。 八、 各班一律不累计时数补休。 风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据

，是公司内部的 法律”但是并非制定的任何规

章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开 除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证 所以企业制定和完善相关规章制度的时候

，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的

证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

，护士长在不影响工作的

发现违反劳动纪律者（上班看杂志、干，按质控管理规定执行。

，安排好各班次。

，手术室洗手护士必须对手术患者的

五、 按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请 ，休假由护士长根据病区工作情况统筹安排 报

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