职业学校学生实习管理规定培训学习心得

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职业学校学生实习管理规定培训学习心得

为进一步贯彻落实教育部《关于做好中等职业学校毕业年级学生顶岗实习工作的通知》（教职成[2010]9号）和省教育厅、省人力资源社会保障厅关于《安徽省教育厅转发教育部财政部<关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知>》（皖教职成[2013122号）精神，根据相关文件要求及我校专业设置情况和技能型人才紧缺情况，经研究决定，现将我校指派跟班学生实习有关事宜说明如下：一、申报条件1．严格执行上级政策法规和学校制度；2.积极参与青年志愿者服务活动或全国劳模服务社区行等社会公益性活动；3．具备省内二类以上医院接收高职称人员和异地未派驻高职称人员的体检合格证书。4．指派到镇江华宏光伏玻璃工程有限公司跟班学习。5.有相应资金投入，确保用车并自觉爱护公共交通设施，无重大违纪处分记录。6.每批学生不超过60名。

一、加强领导，落实责任各系按照部署，结合本系实际，进一步建立健全学生实习目标责任制度，明确职责，加强对学生在企业实习期间组织管理、安全卫生等方面的监督和管理。广泛宣传引导学生树立主人翁意识，增强责任感，勇挑重担。注意收集基层单位反映的信息，共同做好安排、协调、沟通和管理工作。二、多种形式开展实习前培训认真做好实习前培训工作，针对本系情况，邀请校外企业指导老师，帮助学生初步了解课题研究内容和具体操作流程，统筹兼顾完成指导工作任务，严禁应付敷衍。三、优化环境与氛围，搭建良好实习平台企业为学生实习创造良好的硬件环境和软环境，努力营造尊重



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人才、爱护人才和鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好氛围。四、签订实习目标责任状，明确学生的权利义务本着“教学管一致”的原则，企业必须依法将实习生纳入企业员工编制管理。学生在当地事实习前都要由企业指派带队人组织召开学生座谈会，让学生充分熟悉企业文化，包括企业的理念、宗旨和目标、主要产品、荣誉和成绩等。为保证学生顺利适应毕业后再实习工作，把问题摆出来，更好的促进学生学习提高。

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