仓库5S管理制度

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仓库 5S 管理制度

一、目的

为创造良好的工作环境与和谐融洽的管理气氛。同时保持仓库的干净、整齐、整洁、舒适、安全，做好仓库物资管理工作，提高现场工作效率及准确性。 二、适用范围

本制度适用于仓库

三、定义

3.1 整理（ SEIRI） ：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不

需要的东西；

3. 2 整顿（ SEITON） ：把要用的东西， 按规定位置摆放整齐， 并做好标识进行管理；



5S 管理工作。



3. 3 清扫 (SEISO) ：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态； 3. 4 清洁 (SEIKETSU)：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化、规范化； 3. 5 素养 (SHISUKE) ：对规定了的事，大家都要遵守执行。四、 5S 仓库管理目标

4.1 “两齐” ： 库容整齐、堆放整齐； 4.2 “三清” 4.3 “三洁”

： 数量、质量、规格清晰； ： 货架、货物、地面整洁；





4.4 “三相符”： 帐、卡、物一致；

4.5 “四定位”： 区、架、层、位，对号入座。

五、仓库 5S 循环计划安排

5.1 将仓库区域划分 5 大块区域， 5S 仓库管理将以每周为周期进行实施（每日一块区

域，周六日不计 )；

5.2 每周对相应区域进行

六、执行标准

6.1 区域与标识

6.1.1 区域划分清晰，区域名称、责任人明确标识； 6.1.2 货架上的区域号码应准确、牢固；

6.1.3 外包装箱上的标识必须清晰、 牢固，标识中的零件名称、规格、数量必须

与箱内的实物一致；

6.1.4 高库位的托盘右下角必须贴有该库位的库位号；

6.2 整理：对仓库物资进行分类，并把不要的物资坚决清理掉。为仓库腾出更大

的空间，防止物资混用、误用，创造一个干净的工作场所。

6.2.1 高库位的货物上不许存在飘挂物（缠绕膜、绷带等） 6.2.2 货架上的货物放置应遵从如下原则

B 、重量按照由重到轻的次序； C 、取用频次由多到少

6.2.3 同一种零件只有一个非整包装； 6.2.4 破损的包装应及时修补或者更换； 6.2.5 托盘中除存储物品外不得有任何杂物； 6.2.6 区域内不得存放非本区域的货物；

6.2.7 所有桌面、操作台面上只得放置加工单、笔、





4S 管理，完善 5S 管理目标；

5S 管理结果进行实地考核评分。

5.3 成立专项检查小组，每周六对本周



；

:





A 、同一类型或同一项目的货物集中放置；

计算工具、 电子称等工作




直接必须品；严禁放置废品、手套、帽子、水杯、笔筒等非直接物品；

6.2.8 消防区域内无杂物；

6.3 整顿：把有用的物资按规定分类摆放好，并做好相应标识。杜绝乱堆、乱放、

物资混淆不清，使仓库一目了然，减少寻找物资的时间，清除过多的积压物资

6.3.1 各区域中货物占用的卡板必须平行、同向码放，不得歪斜排列；

6.3.2 码放在卡板上的货物， 原则上不允许超出卡板， 货物码放应整齐， 不许

斜放；

6.3.3 同一卡板中的同一种货物要码放在一起，并且确保有一箱的标识冲外； 6.3.4 所有包装不得敞口放置，已经拆开使用的包装必须封闭 6.3.5 备用区域暂存的物料，应及时放回相应区域存放； 6.3.6 所有叉车在指定位置停放时必须方向一致、姿态一致； 6.3.7 叉车不得在没有使用者的情况下停放在非指定的任何位置上。 6.3.8 备料区的备好的物资必须排放整齐

6.4 清扫：将仓库内所有地方及工作时使用的工具、设备、货架、物资等打扫干

净。使仓库保持干净、 宽敞、明亮的环境， 目的是维护生产安全， 减少损失浪费， 保证品质。

6.4.1 存储的货物干净无灰尘、水渍等；

6.4.2 地面无散落的零件及废纸、包装、胶带等垃圾； 6.4.3 消防器材整齐洁净； 6.4.4 窗户干净无灰尘。 6.5 清洁：是经常性地执行前“

3S”，使 3S 实施做法做到制度化、规范化。并

(胶带 )；



对以上 3S 进行定期或不定期检查，以达到整理、整理、清扫工作成果的目的。

6.5.1 文件、单据分类清晰，文字填写清楚，资料整洁； 6.5.2 现场的各类工具必须定位、定人管理，并按时清洁保养； 6.5.3 电动叉车按照规定进行点检。

6.6 素养：提高员工自身礼仪水准，提升积极向上的态度。

6.6.1 工服、工帽穿戴整齐，符合公司要求； 6.6.2 沟通言辞恳切、谈吐大方得体，礼仪得体； 6.6.3 积极向上的态度，虚心请教学习；

6.6.4 养成良好的习惯，提高自身文明礼貌水准，增强团队意识。

七、实施检查

7.1 每天上、下班前检查，使工作环境井然有序； 7.2 每周六进行考核评分，

八、 附则

8.1 本管理制度由储运部负责制定、 8.2 本管理制度自颁布之日起执行。

解释，报上级领导审批通过后颁布，

修订时亦同。

评分连续三个月不合格或优秀者将进行相应处罚或奖励。

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