企业新员工培训考试试题

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企业新员工培训考试试题



企业新员工培训考试试题



一、填空。

1、公司的全称是（），网站名称（），创立于（）。 2、公司主营业务有（），主要产品有（）。 3、公司客户群体分布（）。

4、公司的合作伙伴有（）。（至少写5个） 5、公司使命是（）。 6、公司愿景是（）。 7、公司核心价值有（）。

8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。

9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

11、全勤奖元/月，以打卡为准。（没有调休、没有请假、没有迟到或早退）

12、旷工扣款元/天。（没有经主管或人事部批准的.请假，均视为旷工）


13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

二、选择题。（不定项选择）

1、在一个自然月份里，允许员工（）以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。

A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟 2、迟到或早退（）分钟/次，扣款（）元。

A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资 3、公司规定在职（）年员工，每年年假为（）天，年假是带薪休假。

A、1，3B、3，5C、5，10 4、公司提供的福利有（）

A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险 5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满（）岁前/后结婚，有带薪婚假（）天。

A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5 6、公司培训体系由（）部分组成。

A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训 三、请简述员工请假的工作流程。

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