煤矿安全生产“调度质量标准化一级调度指挥中心”汇报材料

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煤矿安全生产“调度质量标准化一级调度指挥中心”汇报材料

XX年,xx煤矿安全生产调度指挥中心在省､市､集团公司各级领导正确领导和支持下,坚持“安全第一,预防为主”安全生产方针,以做精､做细调度质量标准化工作为基础,以创建山东省“调度质量标准化一级调度指挥中心”为目标,创新思路,突出重点,强化执行,狠抓落实,充分发挥调度､指挥､协调､服务功能和“上情下达,下情上报”作用,通过大量扎实有效工作推进了矿井安全生产等各项任务目标顺利完成。

下面,根据省局《山东省煤矿安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法》(鲁煤安调[]105号)文件要求,结合我矿工作实际,将XX年调度质量标准化工作开展情况汇报如下,不当之处,敬请批评指正。

一､xx煤矿安全生产调度指挥中心概况

x煤矿调度室成立于XX年,XX年6月正式成立安全生产调度指挥中心(以下简称调度指挥中心),现有调度员10人(其任职条件完全符合文件要求,并参加了省局资格证培训,考试合格并持证上岗)。立足本部职能,主要做好以下工作:一是负责组织､指挥､协调矿井生产,实时掌握现场生产动态和信息,及时发现和解决生产过程中出现问题;二是掌握矿井安全生产事故应急救援预案､矿井灾害预防与处理计划,负责事故抢险综合调度,并做好应急救援协调,当矿井发生重大事故时,按上报程序及时､如实向有关部门报告,在矿长指挥下,启动应急救援预案,积极组织人员开展应急救援;三是负责落实矿井冬季“四防”､雨季“三防”工作,确保矿井生产安全;四是负责落实领导千部24小时值班､带班制度,每天召集召开调度会､生产协调会等。XX年,顺利通过省煤炭局达标验收,并被授予“山东省一级调度指挥中心”荣誉称号。

二､强化责任,狠抓落实,确保矿井安全科学发展 (一)科学组织､统筹安排,确保安全生产持续稳定

调度指挥中心严格按照矿井核定生产能力和月度生产作业计划,科学合理组织指挥矿井生产。在日常调度管理工作中,深化现场管理,不断加大对采掘工作面动态管理,及时解决安全生产中出现矛盾和问题。对领导指示及时传达贯彻,对基层反映安全生产情况以及重大问题如实迅速汇报并加强监测监控,明确责任单位､工作标准和完成时限,定期考核落实。通过建立《重点工作及领导交办事项跟踪调度记录》切实做到了事事有记录､有要求､有结果,形成了闭环管理。截止12月,该项记录落实率达x%。 (二)创新思维､精抓细管,全面落实调度质量标准化标准

首先,制定了《上级电传和调度指令处理规定》,明确了当班调度员是“上情下达､下情

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上报”第一人,必须全面掌握安全生产动态,及时向上级汇报主要生产活动和出现重大问题,并对上级下达调度通知､通报及调度指令等按程序办理,按时间顺序做好登记､编号存档,对影响安全生产问题､隐患和发生事故必须做到“有详细记录､有安排和处理意见”;建立了重点工程､冲击地压危险区､巷道贯通､采煤工作面安装(回撤)､初采等专项调度制度及记录,每班3次调度其进展情况,保证了记录规范､内容详实。同时,完善了调度综合记录,并要求调度员必须认真填写《调度员值班电话记录》和《调度员交接班记录》。通过采取上述措施,我矿调度工作日趋完善,真正做到了安全调度。

其次,结合调度工作实际,本着“干什么､学什么,缺什么､补什么”培训原则,年初制定调度培训计划,并结合上级相关文件要求,及时调整补充。为使培训工作落到实处,除参加省煤炭局统一组织调度培训外,我们还制定了调度学习日制度,针对工作重点,制定学习课件,每月5日､15日全面学习与煤矿安全生产相关法律法规､调度管理规定､各种险情现场处置等知识,每季度考核一次,合格率达到100%;此外,在培训名额有限情况下,积极争取外出学习机会,先后参加了省市煤炭局组织调度业务培训､煤矿应急调度培训等各类专业培训,并取得了资格证书。除采取集中学习､“自培”､“外培”等方式外,还鼓励员工自学。目前,7人取得了专科学历､3人取得本科学历。在每月25日组织召开好调度月度专题研讨会,要求每一名成员撰写工作日志,总结部室､个人及他人工作中亮点和不足,针对现场提出管理重点难点,发挥集体智慧研究解决对策,建立和谐相处氛围,积极为每位职工搭建为企业安全､健康､发展尽心尽责平台。

第三,精细地明确了调度质量标准化业务责任分工,做到了事事有人做,事事有人管,并每旬组织一次调度质量标准化自查自纠活动,针对每人负责工作,采取对调互查形式,对查出问题明确责任人､检查人､验收人和整改时限,并制定了责任追究制度;每月进行一次自评。在今年各类大型检查中,调度指挥中心工作均未出现低级失误,前三季度调度质量标准化检查取得了97.5分､97分､98分优异成绩。

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