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物业公司员工日常工作管理制度 （3）
为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护 正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。
一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照 岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。
二、全体员工必须服从分配， 听从安排， 对工作不服从分配， 经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理 （按奖惩制度第六条执行）
三、做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋 或干其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执行。
四、严格考勤制度，各物业管理站必须坚持每日签到考勤， 考勤员必须认真登记，严禁弄虚作假，违者按奖惩制度第十三条 执行。月底汇总，于次月 1 日报经理审查后交财务科备案，是每 月工资发放的主要依据之一。
五、严格坚持请销假制度，做到事前请假事后销假。杜绝不 请假或先离岗后请假，违者按旷工处理。
六、对无视公司工作纪律， 屡次违反， 除按上述规定处理外， 将调离其本人工作岗位或待岗学习（经学习仍不能胜任工作，按 自动与公司解除劳动合同处理）
七、严禁打架斗殴，聚众闹事。违者除对其批评教育外，按 奖惩制度第七条执行。
八、严禁利用工作之便以权谋私，禁止收受用户任何好处， 或以权报复，一经发现或接到举报将按奖惩制度第八条执行。
九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反对酗酒，不得因喝酒 聚会而影
响或延误八小时以外的临时性工作和服务要求。
十、水电工要严格执行水电工岗位责任制，水电查抄及费用 征收应实事求是，严禁弄虚作假，一经发现将按奖惩制度第十条 执行。
十一、工作时间定为每天 8 小时，职工周日除留一人值班外， 其余人员休班；值班人员安排其他时间补休（法定节假日据情况 安排休息）。
十二、对业主提出的各种合理性服务要求，在规定范围内的 要立即去办，服务范围之外的能办则办，不能办的须做好耐心的 宣传解释工作。禁止出现推诿不管或置之不理，一旦发现或举报 反映，则按奖惩制度第十一条执行。
十三、业主（或使用人）对收费（含代收费项目）标准提出 异议时， 要首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费标准， 直到业主理解和满意为止，遇有极个别业主无理取闹，应及时向 领导汇报。
本文来源：https://www.dy1993.cn/Mwy4.html
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2023-04-08
