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员工转正述职报告PPT模板 员工转正流程：

1、新员工即将工作满三个月时本人提前7天填写《转正申请表》直接经理对其进行评估

2、直接经理评估后交至综合人事部由综合人事部经理、中心经理（董事长）审批审批后转入综合人事部存档

3、综合人事部通知其转正审批结果 签订劳动合同

1、《转正申请表》审批通过后由综合人事部经理与其签订《劳动合同》。告知人事专员为其办理社保。

2、经理级以上人员签署3～5年期限合同；其他人员可根据情况签署3年期限合同

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3、合同期限届满劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。



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