8-3.746 劳务输出工作流程

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《8-3.746 劳务输出工作流程》，欢迎阅读！



劳务输出工作流程

输出劳务主要是由劳务公司把国内的人员输出到国外从事劳务工作，从而获得报酬。今天小编给大家交流一下什么是劳务输出流程。希望大家可以满意小编对输出劳务流程的见解。如果还想多理解出国或在国内的劳务输出流程，那小编在专业人才公司劳务派遣公司等候你的到来。

国外的劳务输出流程：

1、申请指标：雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地政府有关部门(移民局或劳动局)提出申请。

2、签订合同：雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务输出公司提供参考)。雇主需提供的资料有：

(1)当地政府同意输入外劳的批件复印件。 (2)雇主(国外企业)营业执照复印件。

(3)雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同。 (4)雇主(国外企业)提供招工简章。

3、招聘劳务：招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务输出公司招聘。

4、出国培训：由劳务公司对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。

5、办理出国批文：由劳务输出公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。

6、办理出国手续：由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等)，办理出国劳务手续。

7、办理出国护照：由劳务输出公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。

8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

小编说了国内外的劳务流程是怎么样的了，那再说说劳务流程对国家或本人有什么好处。 1、对外劳务输出与商品出口、引进FDI的效应比较发挥我国劳动力比较优势、参与国际分






工可以通过间接的劳动力输出和直接的劳动力输出来实现

2、对外劳务输出对就业的贡献。 3、在创造就业机会方面的贡献。 4、在增加劳动者个人收入方面的贡献。

5、在增加人力资本投资、提高劳动者素质方面的贡献。 总之，开展对外劳务输出是

“走出去”开放战略的具体措施之一，是充分发挥我国比较优势，在更大范围内有效配置资源的重要组成部分，是缓解国内就业压力，实现再就业、转移农村剩余劳动力的一条有效途径，也是增加外汇收入、提高人才素质和保持社会稳定的重要因素。因此，在今后很长一段时间内，我们都应创造一切有利条件，积极鼓励对外劳务输出的开展。

本文来源：https://www.dy1993.cn/MpSx.html