四班三运转值班工作制度

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为增强 XXX纪录作风建设，严格内部管理，提升工作绩效和服务质量，保证

根 据 有关

规 定并

结 合 单位 。

实 际，

XX工作正

常 进 行，



制 定本 制 度

一、



二、





三、 四、 五、 六、



七、



八、 九、



XXX 推行“四班三运行” ，值班分为白班、晚班、平时班和行政班，各班要严 格执行 AB 岗制度和考勤制度，上、下班电子化、纸质化签到、签退，并每个月 通告考勤状况。

行政班人员上班时间为上午 8 点至 12 点，下午 2 点半到 5 点半（夏时制延伸 半小时）；白班上午 8 点 15 分前接班，晚班 5 点 15 分前接班（夏时制延伸半

XX

小时）。下班时间未到，禁止提早离岗。离岗前务必办妥交接手续，保证 工 作有序进行。禁止接班人员未到齐就所有离岗下班。 值班时期，禁止占用工作电话和做其余与工作没关的事情。 接班后一律不得出门。 交接班时务必需检查系统设施状况。 下班前应付工作进行全面梳理、追踪反应、完美纪录；交接班时应将重要状况 见告接班人员，去、提示其做好后续工作。 讲究卫生，保持接警室及指挥大厅整齐。每班由组长负责排班轮番值日，负责 平时卫生、茶水等。

着重仪容仪表，着装规范，姿态正直，禁止衣衫不整、穿拖鞋上下班出入单位。 XX 违犯值班工作制度洁净较轻的，第一次责令写出检查；第二次责令写出检

查并通告责备；第三次退回 XX 企业办理。情节较重的，第一次责令写出检查 并通告责备；第二次退回 XX企业办理。




请销假制度

为增强 XXX纪律作风建设，严格内部管理，提升工作绩效和服务质量，保证 XXX工作正常 进行，依据＜ XXX请销假管理方法（试行）＞等规定，并联合单位实质，拟订本拟订。 一、 基本要求

对告假严格控制、从严把关，并归入查核，每个月通告状况。 二、 推行逐级审查、审批制度。

三、 告假须提早执行手续，一律写告假条，禁止暂时采纳短信、电话方式告假（如遇

到特别状况，过后实时补办手续） 。告假手续由 XXX存档， 4 天以上的亲家，执行审 批手续后，送保安企业存案。

四、 一般是假不予赞同，由市依据 AB岗制度提早找人顶班报告两方带班长赞同后，主 任审批（原则上各班组长不宜换班） 。

五、 告假半天的，正常状况下由主任审批；值班时期因忽然生病、身体不适或急事临

时告假不超出半天的， 由值班长审批（晚班时期告假的，须其家人与值班长电话联系 后审批）。

六、 告假一天的，由值班长审查后由主任审批。

七、 告假一天以上的，参照 XX请销假管理方法逐级审查、审批。 八、 婚假、产假等依据有关规定报分管局领导赞同。

九、 婚嫁三天，晚婚且初婚者延伸 20 天，自己须提早一周凭有关证明告假。

十、 产假 90 天（含产前假 15 天），晚育且初产者另加产假 30 天，自己须提早一周凭

有关证明告假。婚内怀胎流产可歇息 15 天。 十一、 丧家三天（仅限于直系亲戚死亡） ，特别状况可适合延伸假期。 十二、 自己因病不可以上班或许需短期出门诊治的， 须持医院证明、 病例和有关检查报

告告假，一般不超出三天或许一个白班，晚班。住院治疗的，须供给有关证明告假， 一般不超出 10 天，状况紧迫来不及办理告假手续的，口头告假后三日内由自己或家 人补办告假手续，不然按旷工办理。 十三、 开会，学习，集体活动等因故不可以参加的，须提早告假并说明原由。 十四、 假期结束，应实时向单位负责人销假后准时上班特别状况不可以准时上班的， 应

提早说明状况，执行续假手续。 十五、 无故超假的，按旷工办理。 十六、 违纪请销假制度的，依据考评方法视情予以扣分，责令写出检查，通告责备等

办理。 十七、 不恪守请销假制度，无故旷工少勤，情节严重的，退回保安企业办理。 十八、 除正常婚嫁，产假丧假以及规按限期内病假外，旷工及事假，超限期病假，续

假一律依据白班和晚班各 60 元一天的标准扣发薪资，由 XXX通告企业执行。 十九、 告假累计超出 6 个班的，扣发当月绩效薪资。

注 ： 视频巡逻员参照本制度执行。

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年 月 日

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