腾讯游戏策划的面试经过

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万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的OFfer。本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的~） 笔试

分为标准选择题和开放题两部分。选择题就是我们通常的行测啦，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。

不得不说开放题真的是。。挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。 面试第一关：群面

一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论。讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广。

自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。 对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。

案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的'时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。汇报是由一个记录了很多的男生进行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。但感觉这个男生的表达一般，逻辑不是太清晰。

然后面试官又问我们如何来运营这个游戏，我还是充当了提建议者的角色，而且我记录东西很快，所以自告奋勇去汇报，然后由主导讨论的男生补充。讲真这一组感觉大家都很强势，除了一个男生没怎么说话外，最后进了我，以及作为主导讨论和补充内容的一个女生一个男生。leader还是有优势的，但计时者其实作用不大，然后汇报者一定要记录完全，而且要有逻辑的表达。我觉得我的优势就是讨论过程会提出核心观点，汇报完整且有逻辑。希望对大家有启发啦~ 第二关：专业一面（初面）


早上9点的群面，中午2点收到短信下午3点半初面，火急火燎的打了个滴滴去酒店。专业面主要还是自我介绍、问了实习经历、实习期间的具体工作，对游戏的看法，玩过什么游戏，然后对玩过的游戏进行评价。

其实我面互联网的自我介绍都是一个套路，个人学历背景介绍了后，就是我觉得和岗位匹配的几个特质，偏执、好奇心强、学习能力强、洞悉消费者、脑洞大、理性感性并存，然后用一些小事例来证明，这些都是根据你应聘的岗位来有针对性的准备。

我之前有看过相关的面经，所以对自己喜欢的一款游戏进行了比较深入的分析，期间一直是笑着的，然后也逗面试官笑了（笑是个人习惯）。面到最后感觉还可以，然后问了面试官觉得自己的表现怎么样，面试官说不错，还说我有一个很强的竞争对手233333333让我加油，只要表现出真实的自己，谦虚的接受建议，感觉就可以啦。

第三关：专业二面（复试，总监面）

总监也挺和蔼的，从简历内容开始，然后玩什么游戏、为什么选择玩这个游戏、如何从运营上使一款游戏有更多消费者，中途会根据你的回答再问一下小问题，比如我在简历上写了我是二次元达人，就被问了喜欢什么动漫。还是那句话，真诚最重要，笑着回答问题，不要紧张和拘束，会的就是会，不会的大胆承认，但可以说在自己的理解里，这个问题可以怎样解决。

然后总监让我提问，我当时问的是网易游戏和腾讯游戏为什么给人的品牌认知完全不同，网易走的精品路线，腾讯却给人一种只要充钱就变强以及小学生玩家多的印象，总监说这个问题挺好的，主要还是因为战略问题balabala的，然后我也问了对我的评价。最后我还特别不要脸的说因为我是第一个所以希望能够记住我。总监说会的会的，第一个和最后一个都让人印象深刻。

之后就是默默回去等待啦，中午12点多收到通知下午5点半去HR面，紧张ing。

第四关：HR面

之前看面经说HR面也是会挂人的，所以特别紧张，总的来说HR面真的好神奇好神奇。

自我介绍，然后为什么想做游戏，理想是什么，为了进入游戏行业做了哪些准备，家乡在哪里，工作地点有什么要求，对运营的看法，影响最深的人，投了哪些企业，为游戏做过的最疯狂的事情是什么，做过最大胆的尝试是什么等等。 在这里我真的想说，我当时的表现真的像一个中二少年，把小时候拯救世界的理想讲了出来，然后为了说明自己思想开放用宣传同性文化来做例子，跟HR讨论如何拯救世界和同性恋的合理性。。。。其实感觉腾讯还是喜欢有理想有追求的年轻人，要表现出活力和朝气，同时表达你对游戏和游戏行业的热爱，像我就说了小

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