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品质部工作计划(现阶段主要问题点及改善措施)
1.
新产品导入方面
序
问题描述
号
1. 凡有新的供应商加入前均需要品质、米 购、工程二个部门同时对供应商相关资格 进行认可,如有一个部门不认可,都不可 归为合格供应商;
2. 公司指定或客户指定供应商需米购需
有书面或邮件说明知会各部门, 便于采取 相应的监管措施;
3. 米购更新合格供应商名录,目前正在合 作的较核心供应商需重新评审。
1. 品质工程师工作职责,参与样品认证, 主要针对产品重要性能、可靠性、包装及 存储方式、产品标识与可追溯性方面做岀 具体要求,使其供应商、IQC、QA、客户 标准完全统一; 2. 后期所有样品需工程、品质共同认可, 采购需保证样品数量和时效 品测试周期)。
(充分考虑样
计划完成
改善方法
日期
实际完成 日期
责任
负责人
部门
1
供应商的管理缺之有效的评 审及管理机制
品质部没有参与样品认证, 产品2 主要性能参数的符合性 及可靠
性无法保障
以前试产阶段没品质工程师 参3 与,没能评估新产品上线 品质直
通率
品质工程师另一职责是在每个项目试产 过程中从品质工程、 装配可行性以及用户 的角度去评估一些设计缺陷和可能存在 的风险,并参与/跟进试产总结会议以及各 责任人改善进度,并能在样品认证时充分 结合试用结果。
2. QC/QA检验系统
序
问题描述
号
IPQC执行力度不够,本身业 务技能欠缺,对现场品质控 制范围和力度需尽快完善
(物料上线前品质确认、工 序1
品质确认、不良样板、极 限样板和合格样板提供,没 能很好执行,装配需增设 IPQC人员)
计划完成
改善方法
日期
实际完 成日期
责任
负责人
部门
重新制定IPQC工作职责、作业指导书, 对IPQC进行重点培训,使其基本能担负 起整条产线的质量监控(5M1E )的任务, 并能督促生产拉长进行即时调整; 把所有 焊接工位作业情况、电批扭力、铬铁温度、 静电环电阻检测、 产线5S、拉线整体协调 性归为IPQC首件检验记录及巡查检验记 录重点跟进项目进行实施。
2
QC/QA质量周报统计数据 没能够充分利用
质量周报能够清晰反应岀每周各产线各 机型主要问题,品质工程师把前三项问题 点以正式报告形式要求责任部门对所反 馈问题点进行纠正和预防, 并验证其有效 性,每周品质例会对执行情况予以通报。
建立产品最终检验记录机制, 具体包括每
3 产品最终检验记录未建立
批产品岀货日期、数量、物料及整机是否 有MRB等,以便于追溯。
4
客户投诉流程及具体要求没 有制定统一的标准
品质部需建立客户投诉流程, 设立客户投 诉窗口,对所有客户投诉、销售问题反馈、 售后问题反馈做岀明确要求(如事发地
点、样品、图片、故障现象、比例等), 并建立台账,对所有客户投诉逐一做出回 复,并采取一定的纠正和预防措施,对重 发和重大问题需跟进到源头, 并从流程和 制度上杜绝。
3. IQC进料检验系统
序
问题描述
号
计划完成
改善方法
日期
实际完成 日期
责任
负责人
部门
对所有物料的IQC检验指导书进行全面 更新,
1 IQC检验指导书内容不全
要求每个材料所有检验项目如包 装、标识、每项检验和测试内容都能明确 化。
质量周报要求能真实反馈岀各供应商来 料状况,上线情况,本周主要问题点和产 线投诉,
2
IQC质量周报统计数据没能 够充分利用
并针对主要问题要求责任单位进 行纠正和预防,并对问题物料在线品、仓 存品采取彻底清查和处理动作, 会予以通报。
在品质周
在原有MRB程序基础上,分非可靠性问 题引进物料加工挑选控制程序,
3
MRB只是形式化,不具有可 控性
主要是对
挑选或加工费用及财务扣款方面做一个 具体规定,要求IQC对每批经挑选或加工 并产生费用的报表经过供应商签字认可 后才可邮件抄送各部门;如为可靠性问 题,需经MRB确定能够岀货并让供应商 签署质量保证协议,使公司存在质量风险 相对减小,各部门需尽力配合。
4 退料方面不够细化
引进退料控制程序,对来料不良、产线的 退料做岀具体要求。
4 .生产制程方面
序
问题描述
号
计划完成
改善方法
日期
实际完成 日期
责任
负责人
部门
增加全员品质意识教育课程的培训,
1 全员的品质意识不够强
要求
员工按作业指导书作业,并完成对作业后 产品的自检和互检,作业过程中做好静电 及产品防护,轻拿轻放,不能挤堆产品。
单项作业不良品高于 ?时, PIE2 应及时分析并采取有效 的控制
措施(预定品质目标)
要求IPQC/PIE/生产管理/LQC组长要能 及时发现和控制在线作业不良 ,PIE应及 时采取有效的措施去控制在线不良。
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