商业计划书案例

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常州爱敬服装公司商业计划书



1,背景：

2005年，葛晓春先生硕士毕业后，接受一位国外导师的建议，认为中国十年后的朝阳行业当属于老年人经济。在充足的市场调研后，选择了中老年服装做切入点试点，先后开设了网店（淘宝C店）和在常州本土自营了13家专卖店（老来趣中老年服饰）。截止到2011年，全年营业额达3000万。

2,提升：

2012年筹建品牌之路

常州爱敬服装有限公司于2012年3月份注册，并注册了“四十驿站”作为品牌商标。走中老年服装品牌化之路。引进了营销、采购、电商等人才。并开设了四十驿站的网店，创建了四十以后中老年论坛（www.sishiyihou.com ）.

运营模式：跨界SNS，表现形式： 电子商务+实体品牌店铺+中老年互动论坛

常州爱敬服装公司目前资产2000万元，负债0万元，净资产500万，员工40人

3,公司简介

常州爱敬服装有限公司一直致力于中国老龄化市场研究，并深入社区基层，积极参加中老年群体的活动，与老龄大学、老龄委、老干部活动中心，保持良性互动的学术研究，并致力于改变中老年人的外在形象和内在精神面貌一直在努力。2005年开始，以实业服务中老年群体，通过专业中老年服饰的运营，成为第一家以“中老年人服饰形象顾问”的公司在同行业脱颖而出。

常州爱敬服装有限公司是国内首家专业专注中老年服饰品牌营运的公司，产品为四季产品，分为服装、鞋、配饰、用品四大类，核心产品以服装和鞋为主，在中老年服装市场运营上，一直得到消费者的信赖与好评。秉承“四十以后、精彩依旧”的理念，“四十驿站”品牌，将致力于让中老年人更体面的生活而努力，致力于让每一位中老年人在形象上出彩、生活上精彩、人生焕发新活力！

四十驿站品牌广告语：微时尚、成熟美。

4,市场分析：

中国老龄化社会全面到来，随着中老年群体的收入逐渐提高，他们的品牌意识和个人形象意识逐步提高。而且这个市场是蓝海市场，至今没有一家企业专业去做中老年品牌服装。在整个服装市场不景气的情况下，常州爱敬服装有限公司的业绩却是递升的，而且增长速度非常快。

统计资料表明，2015年，中国四十岁以上的人口将达到5.3亿，这一庞大的老龄化人口，给中国社会将带来巨大的变革，尤其是在服装消费上，将引领中国一次非常大的消费变革。

中老年群体从过去注意服装的便宜、实用转变为服装的美观、合体和微时尚。一些中老年人敢于穿、善于穿已渐渐成为一种社会时尚。而且新生代的年轻人也开始注重父母们的穿着，所以每到节假日，带着父母购买服装的年轻人比比皆是.


但中老年服装的现状用四个字就能概括：质次价廉。而且给老年人买个衣服太难，不是品种单一，就是质量太差，而且街上中老年人店铺太少。这是很多消费者的感慨。常州爱敬服装有限公司 秉承着“四十以后、精彩依旧”的品牌理念，通过自有店铺的实际运营业绩，证明了中老年对专业品牌和专业服务的渴望，这是一个巨大的空白市场，并且每年以亿为单位的销量在递增。

目前从中老年服饰品牌角度来说，尚无竞争环境。公司的运营模式都是从市场实践中总结出来，如选址、产品、定价策略、营运等。

中老年服装更易做出品牌，因为该类群体对于品牌忠诚度高，有可持续经营的客源。

针对市场情况，四十驿站做出了目标市场推进计划：

2012-2013年开发市场：江苏 安徽 山东，30个店铺 （目前已完成5家店铺开拓） 2014年开发市场：华东六省一市市场，含部分全国市场，300个店铺 2015年 全国市场招商，完成800个店铺建设

5,品牌定位：

中老年市场，中端产品

目标：中老年精品服饰第一品牌

2012-2013年，以35岁以上的女性市场为主，产品为服装、鞋为主，男性产品为辅 2014年，逐渐增大男性产品，男性产品以50岁以上年龄群为主 2015年，尝试性扩大部分中老年用品

6,产品价格体系与渠道定位： 商场店产品

（1） 商场店的风格，以高档庄重，简约大方为主流风格。

（2） 商场的产品，质量面料要求高，款式一定要时尚新颖，代表当年的主流风格，时尚元素，首批货上货款式风格要多样化，季节初期要备货充足。 （3） 产品的主流吊牌价格在350-1500元之间（四季产品）。 市区专卖店的产品

（1） 产品风格以时尚简约，适当比例的流行风格，适当比例的张扬风格。

（2） 以中高档为主，根据地方不同，产品体系适当的调整， 款式和质量要求高，产品的质量和做工一定要保证。

（3） 产品吊牌价格在200-1000元之间（四季产品）。 （4） 款式要多样化，体系化，每周都上新款。 社区专卖店的风格

（1） 产品风格以实用，耐穿，简单为主，兼顾主流风格的时尚元素。

（2） 以中低档为主，产品的体系根据消费和地段不同，添加中档产品和点缀的中高档产品。

（3） 产品的吊牌价格在150-600之间（四季产品）。

（4） 产品更新快，间隔3天上新款，社区店是老客户，让客户每天都有新感觉。

7,公司文化与管理团队：


文化：消费者满意、客户赚钱、员工增值、公司发展

管理团队：筹建的有：行政、采购、运营、电商、财务（前四个已具备，目前财务系统不完善）

公司团队优势：资深运营人才、资深电商人才、资深采购人才、资深货品规划人才

8,宣传投入以及形式：

2012年， 不低于50万（含媒介、印刷品、客户返点广告支持） 2013年， 不低于300万（含媒介、印刷品、客户返点广告支持） 2014年，不低于800万 （含媒介、印刷品、客户返点广告支持） 2015年，不低于3000万（含媒介、印刷品、客户返点广告支持）

2012年，网络广告、平面媒体广告、印刷品，终端店铺形象广告

2013年， 网络广告、平面媒体广告、印刷品、终端店铺形象广告、拍广告片、小型招商会，部分电视栏目广告

2014年，除以上广告外，上省级或地方台电视广告，集中投放。 2015年，除以上广告外，资金倾斜到终端行销策划上。

9,发展预期：

2012年营业额 3500万 2013年营业额4000万 2014年营业额1.5亿 2015年营业额5亿

10,股权融资

融资规模：5000万，期限5年

对机构投资者的具体要求： 对中老年服装品牌消费市场的认可，最好有快消品投资经验。

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