规章制度出台流程

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规章制度出台流程 1

海玉公司规章制度出台（修改）流程 一、规章制度起草 （修改 ）

1.由公司领导授权，或由职能部门提出申请，经领导批准后，交由相关

部 门负责起草 （修

改）；

2.起草 （修改）公司的规章制度的原则：

（1）起草 （修改）公司的规章制度必须严格遵守国家现行的相关法律法规； 严格遵守玉渊潭农工商总公司现行的相关规章、制度及办法；

（2）起草 （修改）公司的规章制度必须符合国家建设和谐社会、建设和谐企 业的总体精神，符合社会公德，符合公司及下属各企业的实际情况。

二、提交经理办公会讨论、评议

1.将起草 （修改）的规章制度提交至公司经理办公会讨论、评议，对

各部门经 理提出的意

见进行分析，有益于规章制度实施的酌情采纳；

2.注意做好经理办公会会议签到及会议讨论记录，并将会议签到及会议

记 录与各部门经

理反馈意见妥善归档保存。






三、报总经理批阅

1.采纳经理办公会讨论意见进行修改后，上报总经理批阅；

2.上交文件要为总经理留有批复页面，同时做好总经理对文件修改意见

的 记录。

四、职工代表大会讨论

1.总经理对规章制度草案 （修改稿 ）提案批复通过后，将规章制度草

案 （修改 稿）提交工会，

由工会负责召开职工代表大会讨论规章制度草案 （修改稿 ）；

2.注意事项：

（1）此环节属于民主程序环节，会议形式可以采取职工大会或职工代表大 会；

（2）可在会议召开前一周，将讨论文件发至预参会人员手中，也可当会发 放；

（3）与会代表讨论、审议通过，形成决议，此决议与全体参会人员签到及 会议记录一并存档。

五、履行告知义务

1.规章制度出台 （修改 ）需要对员工履行告知义务； 2.履行告知义务可以采取以下形式：

（1）全员培训，注意留存培训签到记录以及培训笔记、考核试卷等第一手

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