衡水市克扣工资的仲裁案例

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衡水市克扣工资的仲裁案例

一、申诉人身份概况：

姓名： 性别：男 出生年月： 民族：汉

籍贯：湖南省衡阳市 职业：大学教师 住址：衡阳市 联系方式：

工作单位：湖南XXXX职业学院 被诉人身份概况

被诉人单位名称：湖南科技经贸职业学院(非政府机构代码：XXXXX) 住所地：衡阳市蒸湘区呆鹰岭鸡窝山 法定代表人姓名：刘福生 二、请求向申诉人事项： 命令向申诉人事项如下：

请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元。 三、事实和理由:

请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金×××元

克扣、拖欠工资，无论是多久以前的，除了缴付积欠、克扣的工资外，还应当缴付25%的赔偿金。 (1)事实： (2)依据：

《工资支付暂行规定》第十五条：“用人单位不得克扣劳动者工资。”

《对〈工资缴付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条：《规定》第十五条中所表示“克扣”系指用人单位并无正当理由扣除劳动者奖赏工资(即为在劳动者已提供更多正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应缴付给劳动者的全部劳动报酬)。不包含以下减至发工资的情况：(1)国家的法律、法规中存有明确规定的;(2)依法签定的劳动合同中存有明确规定的;(3)用人单位依法制订并经职代会核准的厂规、厂纪中存有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益二者联系，经济效益上浮时，工资必须上浮的(但缴付给劳动者工资严禁高于当地的最低工资标准);(5)因劳动者恳请事假等适当减至发工资等。


及第四条：《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

《违背和中止劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故积欠劳动者工资的，以及欲不缴付劳动者缩短工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额缴付劳动者工资报酬外，还需用播发相等于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”

(3)请求：请求仲裁庭裁定被申诉人向申诉人支付克扣工资所应支付的经济赔偿金。 克扣的工资总额×25%=×××元 此致

衡阳市劳动争议仲裁委员会 申诉人：×××

×××× 年××月××日 附：

劳动争议仲裁处于劳动局八楼。向劳动局提出诉讼仲裁提出申请，分三步

第一步，提交申请书(一式两份)，个人身份证复印件，及能够证明你为科贸员工的有效法律材料。(其他证据待受理之后再提交)

第二步，仲裁部门在收到你的申请书后，7天内必须作出立案或予以立案的同意。立案后，可以给你一份立案通知书。

第三步，按照受理通知书上的要求，在指定日期提交证据副本两份(注意，原件保存在自己手里，不能给仲裁，也不能给科贸) 1、 申诉书副本1份 2、 证据复印件： (1) 申诉人身份证复印件

(2) 湖南XXXX职业学院组织机构代码(全国组织机构管理中心网站打印)

(3) 能证明你为科贸员工的证据，比如说工资卡、通讯录、学校印发(砌存有公章的)的各项文件中存有你的名字。

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