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5、工作方面：对待工作不够主动、乐观，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步
工作总结中的不足之处
走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务学问可以适应目前
1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，
的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀
不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力
登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
也感到力不从心，缺乏工作动力;
6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新奇事物消
2、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比较被动;工作开展中
失，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有
也缺少乐观开拓创新，协调力量有待加强;
做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简洁，有没有创新精神，
3、缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺
有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时
少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步
还会把工作作为负担，却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来
指导改进。
动力。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这、
7、执行力量方面：对所做工作的执行力量存在欠缺，特殊是在工作中遇
明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统、不透彻。
到繁琐、简单的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，
对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力
对问题实行躲避的方法，不是自己力求查找对策，而是等待方法自己消失。
不够。
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工作总结不足及改进
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8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理力量不强。虽然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了肯定的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增加事业心和责任感。
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2022-08-27
