企业管理制度-请示

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请示

请示是下级机关向上级机关恳求决断、指示、指示或赞同事项所运用的呈批性公函。请示归于上行公函，其使用规模也比较广泛。 请示的特色：

1、针对性。只要本机关单位权限规模内无法决议的严重事项，如组织设置、人事组织、重要决议、严重决议计划、项目组织等问题，以及在作业中遇到新问题、新状况或战胜不了的困难，才可以用“请示”行文。请示上级机关给予指示、决断或答复、赞同。所以请示的行文具有很强的针对性。

2、呈批性。请示是有针对性的上行文，上级机关对呈报的请示事项，不管赞同与否，都必须给予清晰的“批复”回文。

3、单一性。请示应一文一事，一般只写一个主送机关，即便需求一起送其他机关，也只能用抄送方式。

4、时效性。请示是针对本单位当时作业中呈现的状况和问题，求得上级机关指示、赞同的公函，如可以及时宣布，就会使问题得到及时处理。 请示的分类：


依据内容、性质的不同，请示分为以下三种： 1、恳求指示性请示； 2、恳求赞同性请示； 3、请示批转性请示。 请示的结构、内容和写法：

请示由首部、正文和尾部三部分组成，其各部分的格局、内容和写法要求如下：

1、首部。首要包含标题和主送机关两个项目内容。

（1）标题。请示的标题一般有两种构成方式：一种是由发文机关称号、事由和文种构成。如《××县人民政府关于××××××的请示》；另一种是由事和文种构成，如《关于展开新年拥军优属作业的请示》。

（2）主送机关。请示的主送机关是指担任受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。 2、正文。其结构一般由最初、主体和结语等部分组成。

（1）最初。首要告知请示的缘由。它是请示事项能否建立的前提条件，也是上级机关批复的依据。原因讲的客观、

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