两新组织党建典型经验材料二

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两新组织党建典型经验材料二

一是聚焦提质增效，开展两新组织“评星晋级”。把党建工作与两新组织目标定位相融合，着眼两新组织科学发展，在提升竞争力上发挥作用。抓住党组织书记这个“关键少数”，突出高标准、严要求，组织X名非公企业党组织书记、出资人赴杭州、无锡等地，学习借鉴党建引领民营经济高质量发展的经验；实施非公领域党组织书记全员轮训计划，组织开展了“红色引擎促发展”活动，选派X名非公党组织书记走进X广播电台直播间畅谈初心使命。

抓住基层党支部和普通党员这个“绝大多数”，坚持灵活多样、求真务实，督促基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日、支部集中学习日等方式，组织广大党员深入学习必读书目，确保做到党员、支部全覆盖。创新开展了“践行初心使命，加强爱国主义教育”开放式主题党日和乌兰牧骑文艺志愿服务宣讲活动，引导广大党员增强政治认同、思想认同、情感认同。

深入开展两新党组织“评星晋级”活动，三年来，两新组织四星级以上党组织超过X家，X.X%的非公企业党组织达到“双强六好”、X.X%的社会组织党组织达到“六个好”标准，X荣获自治区“双强六好”“六个好”党组织荣誉称号。

二是聚焦扩大两个覆盖，实施两新党建“强基行动”。加强党组织组建力度，实施分类联合建立、分片联合建立和分区域联合建立，按照“半年一摸底、一年一调度”全面准


确掌握民营企业及党建情况，“一企一册”建立非公企业党建台账，“一企一策”提出组织覆盖措施。目前，全市在产非公企业X家、社会组织X个，已建立党组织分别为X个、X个，全面实现了“X个X%”目标要求。

突出标准化规范化建设，全面规范从非公企业出资人中选用党组织书记，目前X%以上的党员企业出资人和社会组织负责人担任了党组织书记。依托工业园区、商务楼宇、商圈市场建立了X个区域性规范化的党群活动中心。

出台发展党员操作规程、实行全程纪实制度，规范非公企业党组织发展党员工作，积极落实重点领域的指标倾斜，X年非公领域共发展党员X名，占发展总数X.X%。大力实施支部标准化建设，全市两新党组织标准化率达到X.X%。

三是聚焦高质量发展，探索两新党建新模式。把党建工作与企业发展需求相融合，着眼打造“一企一特色”党建工作，在提升企业品牌效应上发挥作用。建立市、区级党员领导干部联系非公党组织制度，市、区两级共建立非公联系点X个，探索形成了领导干部带头联系非公党建的有效机制。

充分发挥X名党建联络员、指导员作用，把两新组织“党员组织起来，员工凝聚起来，工作开展起来”促进其健康发展。探索构建商圈联合党组织，在万达广场等X个大型商场商圈，通过建立党群服务驿站的方式，打造党建联合体，形成党建引领治理的坚强阵地和服务职工群众的温馨家园。

积极推进党建入企业章程工作，全市X家民营企业，通

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