2020年效能提升年行动实施方案

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2020年效能提升年行动实施方案

一、出台背景

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发2020年效能提升年行动方案的通知》（黔府办发﹝2020﹞12号），制定出台了《市人民政府办公室关于印发2020年效能提升年行动实施方案的通知》（六盘水府办发〔2020〕4号）（以下简称《实施方案》），市政府决定将2020年定为全市政府系统效能提升年，在全市政府系统开展效能提升年“六项行动”。

二、主要内容

《实施方案》共分五个部分:

（一）总体要求。提出要坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真解决事关群众和企业反映突出的重点、难点、痛点、堵点问题，大力推进政府治理体系和治理能力现代化，全面提升政府系统行政效能。

（二）工作目标。实现全市政府系统“三个更加、三个明显提升、一个圆满完成”，即:执行力度更加有力，政府工作能力明显提升;运转流程更加高效，政府工作效率明显提升;工作作风更加务实，政府工作质量明显提升;圆满完成全年经济社会发展各项目标任务。

（三）重点任务。实施“六项行动”，即:实施一抓到底深入落实行动，实施研究问题破解难题行动，实施“双重”服务优化升级行动，实施权力运行规范管理行动，实施机关运转提质增效行动，实施基层减负持续深化行动。

（四）方法步骤。分为四个阶段，即:第一阶段:部署启动（2020年6月15日—2019年6月30日）;第二阶段:全面自查（2020年7月1日—2020年7月15日）;第三阶段:整改提高（2020年7月15日—2020年11月30日）;第四阶段:评估考核（2020年12月1日—2020年12月31日）

（五）工作要求。四个方面要求:一是加强组织领导，压实工作责任。成立市“效能提升年”行动领导小组，下设办公室在市政府办公室（简称市“效能办”），组成人员建议从市直有关部门、有关县区抽调组成，负责政府系统效能建设日常工作。各地各部门要比照成立相应的工作机构和工作专班，负责抓好本地本部门效能提升“六项行动”工作。二是加强作风建设，狠抓工作落实。深入开展作风整治，持续治理不作为慢作为乱作为现象，切实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行为。三是加强督查督办，强化跟踪问效。建立完善效能建设调度督查督办机制，强化效能提升工作的跟踪问效。四是加强评估考核，实施激励约束。将效能提升“六项行动”工作列入本地区本单位目标绩效考核重要内容，根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。五是加强宣传引导，营造浓厚氛围。加强政府系统效能提升“六项行动”工作的典型经验宣传报道，营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。

三、工作亮点


（一）与《省人民政府办公厅关于印发2020年效能提升年行动方案的通知》相比，我市增加了方法步骤部分，对六项行动的具体实施步骤进行了明确，《实施方案》更具操作性、目标性。

（二）市级成立市“效能提升年”行动领导小组，下设办公室在市政府办公室（简称市“效能办”）。

（三）为确保政府系统效能建设取得良好效果，将效能提升“六项行动”工作列入本地区本单位目标绩效考核重要内容，根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。

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