【名人名言】有关团队管理名言

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【名人名言】有关团队管理名言

1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

2、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

3、世界上没两个人就是完全相同的，但是我们期盼每个人工作时，都具有许多相同的特质。

4、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。 5、器重引致顺利，埋怨引致失利。 6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

7、不擅于聆听相同的声音，就是管理者最小的疏失。 8、卓有成效的管理者善于用人之长。

9、求言而不罚恶，则乱。罚恶而不求言，亦乱。

10、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 11、一家企业如果真的像是一个团队，从领导已经开始就要严苛地严格遵守这家企业的规章。整家企业如果就是个团队，整个国家如果就是个团队，那么自己的领导必须身先士卒率先垂范搞好，自己先践行起至这种规章的气度，再建议下面的人回去严格遵守这种规章，这个才叫作团队。

12、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。 13、合作就是一切团队经济繁荣的显然。 14、团队精神是从 生活

和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

15、管理就是一种课堂教学，其本质不是“言”而是“行”；其检验不是逻辑，而是成果；其唯一权威就是成就。


16、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

17、管理工作中最重要的就是：人恰当的事，而不是恰当的处事。 18、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。 20、小顺利依靠团队，大顺利依靠个人。

21、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

22、管理者的最为基本能力：有效率沟通交流。 23、沟通是管理的浓缩。

24、企业管理过去就是沟通交流，现在就是沟通交流，未来还是沟通交流。 25、管理就是沟通、沟通再沟通。 26、已所不欲，勿施于人。

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