区人社局脱贫攻坚问题整改情况汇报

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区人社局脱贫攻坚问题整改情况汇报

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根据《关于全区5月份脱贫攻坚工作检查考核情况的通报》（**办字[20**]37号）文件要求，为进一步推进脱贫攻坚工作，确保脱贫攻坚的各项工作落到实处，我局对照存在的问题，需要整改的问题主要有三方面：一是局“双包”责任落实方面，二是健康脱贫工作方面，三是扶贫村帮扶工作方面，现将整改情况汇报如下 一、局“双包”责任落实方面：

1、针对通报指出的“贫困户识别不规范”问题。整改措施：切实做到精准识别。6月10日前，我局帮扶责任人、驻村干部集中对“村出列、户脱贫”内容逐项梳理，对贫困户信息进行再核查，做到三清：即家庭状况清、致贫原因清、脱贫措施清。

3、针对通报指出的“帮扶成效不精准”问题。整改措施：切实提升帮扶成效，全面梳理帮扶措施项目。对未脱贫户，帮扶责任人要与贫困户一道，共同研究制定20**年帮扶方案，按照“一户一策”要求，针对贫困户家庭情况，全面落实特色种养业、信贷、教育、危改、医疗等帮扶措施，确保户均措施7条以上。

4、针对通报指出的“帮扶工作不扎实”问题。整改措施：切实强化包保责任。根据贫困户的实际情况，与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法，让贫困户认可并积极实施，为贫困户建立增收的长效机制，变“慰问式”帮扶为“造血式”帮扶。

6、针对通报指出的“政策宣传不深入”问题。整改措施：一是我局在每月的扶贫会议上认真宣传国家和省、市、区的相关要求和最新政策，确保脱贫攻坚政策和帮扶措施深入每一位包户干部心中，在思想上引起高度重视，在具体工作中落到实处；

二是要求认真学习国家政策方针，积极研究政策精神和帮扶措施；

三是组织全体包户入户干部宣传政策，做到政策宣传到位，帮扶措施明白具体，产业发展数目精准，确保宣传不走样，工作有思路有计划有措施。


7、针对通报指出的“户脱贫工作不严谨”问题。整改措施：切实发挥驻村工作队作用。针对部分项目实施不及时，要明确责任人，倒排工期，加快推进项目实施，同时强化项目资金管理，确保真正发挥效益，坚决杜绝“挂虚名”和“走读”现象。对驻村工作队，将给予人力、财力方面的大力支持。

三、压实工作责任，确保扶贫政策措施落地生效

一是召开扶贫攻坚工作专题会议。近期，我局召开扶贫攻坚工作再动员再推进再部署会议，会上，区人社局党组书记、局长汪淦要求广大干部职工要进一步加强学习，提高认识，以支部为单位，结合“两学一做”学习教育活动，在全局系统内开展学习扶贫相关文件，确保吃透政策，进一步传导压力、鼓舞干劲、整改问题、推进工作；

二是建立完善扶贫工作例会制度。每月我局召开局党组例会，听取领导组办公室汇报上月我局各项扶贫工作情况、本月各项扶贫工作打算和存在的问题，及时掌握工作进度，并对阶段性扶贫开发工作进行安排。

四、细化完善措施，提高扶贫攻坚的精准性

在整个扶贫帮扶工作中，我局注重精准识别，全面把握、动态跟踪扶贫对象情况，确保底数清、情况明；

注重精准管理，针对贫困对象不同需求，优化资源配置； 注重分类指导，坚持以户为单位“个性定制”脱贫方案； 注重政策均衡，增强政策实效；

盯紧短板，坚持问题导向扶真贫，坚决杜绝搞虚假扶贫、搞形式主义、搞形象工程。目前，我局帮扶村孙岗镇何大楼村落实了以下帮扶措施：参加光伏电站XXX户，养殖项目XXX户，要求申报慢性病共3户，要求申请办理残疾证2户、护理补助2户，要求申请办理低保3户，五保1户。

五、选派驻村干部，集中精力开展帮扶工作

为确保我局扶贫工作取得实效，我局积极动员符合条件的干部职工积极报名参与驻村帮扶干部的选拔，经过局党组会议研究和综合考虑，最终确定驻村帮扶干部人选。在驻村期间，一方面要求驻村


帮扶干部与原单位的工作业务脱钩，严禁“走读”现象，集中时间精力开展帮扶工作，并从财力、物力、项目上给予大力支持，为帮扶工作创造有利条件；

另一方面加强对村两委会和驻村工作队的工作指导。指导村两委和驻村工作队科学制定本村发展规划和脱贫攻坚“四项清单”，要求村两委和驻村工作队成员要切实把脱贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，做到思想认识提上去，工作作风沉下来，认真履行工作职责，确保打赢脱贫攻坚战。

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