培训专员岗位职责说明书

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培训专员岗位职责说明书



基本信息

职位名称：培训专员 所属部门：人力资源部

编制日期：XXXX-XX-XX

学习发展主管

组织架构

培训专员

工作目标

协助培训主管做好各部门员工培训日常事务工作。 教育水平：人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。 经验知识：

1、有3年以上员工培训管理相关工作经验。

2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。 3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。

关键能力/经验

4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。 5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。 技能技巧：

A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 个人素质：

工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，富有团队合作精神。 工作职责描述：

1、协助培训主管拟订培训需求计划表；

2、收集各部门内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划方案，并跟进培训后效果反馈； 4、合理控制培训支出，降低培训成本；

岗位职责

5、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。 6、统一安排和办理培训实习人员的工作。 7、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 8、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 9、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

工作地点：XXX公司人力资源部

工作环境

工作时间：5天双休制

环境状况：电脑、办公椅、空调。

该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。

工作描述协议

本人签名： 日期：

直属领导签名： 日期：

下发日期：XXXX-XX-XX

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