幼儿园落实就业政策说明报告

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幼儿园落实就业政策说明报告



一、调研内容：

1.首先是幼儿园普通幼师的谈话，对于现下的工作是否还需要添加幼师，等等。

2.再者就是对于园长 ：关于入学率饱和度，幼师的招聘难度 的谈话。

3.网上查阅国内公办和私办幼儿园的饱和度。 4.社会问卷调查年轻父母对于孩子的学前教育难度。 5.访问教育国家对幼儿教育重视的程度。 6调查目前我国幼儿园教师队伍的基本情况。 二、调研结果分析：

1.通过在教育局的访问发现国家已经立法了，幼师要加入国家教师编制。

2.在对普通幼师的谈话中及亲身体验 对于幼师的添加很迫切 一个幼师常常得身兼数职。

3.关于入学率的饱和度，在园长的叙述中得知，因为名额的限制，每年都有很多上不了学的幼儿。

4.从网上查阅得知 我过公办幼儿园约占社会份额的40%，在园人数约占总人数60%，而民办幼儿园占总数的60%，在园人数只占总人数的40%，所以市场对于幼儿园的需求是很大的 。

5.对于年轻父母最担心的就是小孩上不了幼儿园，很多父母都


担心小孩得不到好的幼师教导。

6.数据统计表明截止到2009年全国共有幼儿园专任教师共计89.9万人，占总人数的42.5%；分布在县镇的总计30.9万人，占总人数的34.3%；分布在农村的总计的20.9万人，占总人数的23.2%。中专以上学历的幼儿园专任教师比例城市56.2%，农村占36.4%。统计表明我国幼师行业高素质人才及缺。

三、调查结果总结：

通过上述的调查得知社会对于幼儿园及幼师的需求都是迫切的，学前教育的短缺 社会的需求比例失调 造成很多区域发展不平衡，城乡差距加大，农村入学率低于城市30个百分点，尽管几年来全国幼儿教育事业获得了发展，但仍与 全国幼儿教育事业发展总目标有很大的差距。要缩短这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。所以我认为幼师的人才储备及幼师的素质都有必要提高 素质提高了 就业不是问题。

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