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皓天伟业装饰公司员工规章管理制度
本公司为健全管理制度和组织功能,特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则。公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。全体员工都应身心力行本公司的基本守则. （1） 恪尽职守，勤奋工作,高质量地完成工作任务。 （2） 奉行"奉献精神、做高做强、持续创新"宗旨.
（3） 正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸
责任,共同建立互信互助的团队合作关系。
（4) 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。
（5） 钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精
神.
（6） 爱惜并节约使用公司的一切财资物品。
（7） 注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清
洁和秩序。
（8） 掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。 （9） 在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。
(10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。
纪 律 规 定
员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度,一经查实，将受到根据过失程
度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失.
（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位； （2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务; （3） 无理拒绝的工作安排、指令; （4） 收受任何种类的贿赂；
(5) 利用职权贪污，侵害公司的经济利益; （6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（7） 未经领导允许,擅取公司的任何数据、记录或物品； （8） 滋事干扰公司的管理和业务活动； （9） 弄虚作假，违反公司的管理规定;
(10）散布谣言,致使同事、主管或公司蒙受不利； （11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利； （12）违反安全规定，或其行为危害他人安全; （13)擅自出借公司的场地、物品、设施； （14）在工作时间内干私活;
（15）擅自从事公司以外的”第二职业”； （16)利用职务营私舞弊，损公利已； （17)偷盗公司的财款、资源；
（18)遗失经管的财物、重要文件、数据等； （19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等;
(20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为； （21)其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
本文来源：https://www.dy1993.cn/LI1K.html
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2023-01-19
