劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函-劳人干[1984]17号

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函-劳人干[1984]17号》，欢迎阅读！

劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复

函

制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性



劳动人事部(已撤销)

1984.04.29 1984.04.29 劳人干[1984]17号



部门规范性文件 现行有效

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部关于工作人员被判处徒刑缓刑、免刑后的工作和工资问题的复函 （1984年4月29日 劳人干[1984]17号） 福建省人事局：

你局一月三日闽人行[1984]004号函悉。所询问题，经研究答复如下：

一、关于被判处徒刑宣告缓刑的工作人员的工作安置和工资待遇问题，应按照一九六四年内务部[64]内人二字第143号文第四条中“应当分配适当工作，降低原工资待遇，不定工资级别。缓刑期满后，表现好的，可由其直属上级或主管机关批准，正式分配工作，重定工资级别”的规定处理。

二、关于触犯刑律免予刑事处分或被判处刑罚(主刑)执行后，又改判免予刑事处分的工作人员的工龄计算和工资待遇问题。工作人员触犯刑律免予刑事处分或被判处刑罚(主刑)执行后，又改判免予刑事处分的，其羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。触犯刑律构成犯罪，免予刑事处分或改判免予刑事处分的，应由所在单位或主管机关，给予适当行政处分，以至开除公职；未开除公职的一般应降低原工资待遇。 三、关于退休干部被判处有期徒刑，执行期满释放后，能否享受原退休干部待遇问题。退休干部触犯刑律，被判有期徒刑后，应该停止享受各项退休待遇，他们服刑期满释放后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。


——结束——

本文来源：https://www.dy1993.cn/LG3.html