以党建为引领加强思想政治建设

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《以党建为引领加强思想政治建设》，欢迎阅读！

以党建为引领加强思想政治建设

摘要：习近平在党的十九大会议报告上提出以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。坚持党的领导、完善党的建设也是新时期企业发展的一个重要关键，是企业稳定建设、发展的灵魂。

关键词：党建；加强；思想政治；建设 引言

在我国，创新国企运营机制工作的基础一般被认为是加强国有企业思想政治工作的实践教学能力，这是加快我国国有企业改革的途径。我国开始全面建设党政思想之后，在很大程度上弘扬了中国共产党的优良传统和作风，有助于中国共产党的先进文化的发展和传承。我们通过在国有企业培养优秀的共产党员，从而补充党员的数量，加强国有企业的党员思想，从而确保国有企业能够时刻保持新鲜血液。本文从弘扬十九大精神，加强思想政治实践的教学工作入手，进而加强党内的政治文化生活，提高企业员工的综合能力。我们要以员工为重要支撑，创建企业文化内涵、环境等多个方面入手，浅析创新国企党建思想政治工作。 1新时代下基层党建思想政治工作的特点

在新时代下，基层党建思想政治工作具有多重特点，如渗透性、开放性、层次性以及务实性等，在发展的过程中还具有一定的多样化特性。其中务实性是思想政治工作中最为主要的特点之一，主要是从实际出发，帮助基层解决实际问题，同时通过关心基层人员的生活、扎实地为基层人员办实事，提高基层的思想政治工作的说服力、吸引力和感染力。因此，调动基层的积极性是当前思想政治工作最为主要的任务之一。 2以党建为引领加强思想政治建设 2.1加强基层党建组织的监督与引导工作

基层组织成员的年龄特点和个性特征是十分明显的，如果基层党组织在课前对这一情况进行了解，对基层组织擅长且乐意接受的政治工作方式进行了解，就会与基层组织有共同语言，实现共同进步。多数组织对基层组织成员的作风监督不到位，只是注重基础理论知识的引导，忽略实践，导致基层组织的学习效果不佳。基本知识的学习是基层组织学习其他知识点的关键，只有具备较厚的思想认识，才能够理解党的重大决议和决定，如果说基层党建工作能够对基层组织有积极影响，那么基层组织才能更快发展。政治认同、科学精神、党建、公共参与是基层思想政治工作培养的主要核心素养，而党建对基层组织的影响较大。我们要让基层组织明白党建对他们的重要性，从而在平时的学习过程中积累时事政治工作经验，增强工作力度。比如在学习《如何以实际行动争取早日成为一名共产党员》时，我们可以引入歌曲、小视频的方式，让基层组织对视频中的问题进行观点的评论与表达，然后激发基层组织党建的积极性，让基层组织敢于发现问题，用思想武装促进组织的发展。多数基层组织对时事政治、政治发展了解较少，多是关注思想理论学习。因此，我们在工作过程中应该突出工作内容，让基层组织在课堂上建立对国家国情的学习态度，帮助基层组织成员正确看待社会政治发展热点问题，坚持自己的道德底线，不盲目从众，参与不合理的活动。 2.2建立宽松且有效的基层党员思想政治管理体系


思想政治工作存在于生产管理的各个环节，开展思想政治工作只有和日常管理工作融合在一起，才能真正使思想政治工作和管理得到同步加强。其中，建立宽松、和谐且有效的管理机制是基层党建思想政治工作的根本保障，只有充分调动不同基层党员以及党员干部参与思想政治工作的积极性，才能形成良好的工作氛围。基层党员只有把握和创新党建思想政治工作思路，才可以更好地推进思想政治工作。这就需要有效地处理党员干部与基层党员之间的关系，使基层党员将自身的美好品质发挥出来。与此同时，党员干部也要让更多的基层党员参与到党建思想政治工作思路的创新之中，帮助基层党员树立成就感。 2.3创新党建工作机制，推进“三融合”

首先要强化党建与业务的融合。在党建工作中要十分注重与业务工作的融合，避免党建、业务“两张皮”，把党建融入日常工作，党建成果体现在业务工作中。使党员在工作中冲锋在前、吃苦在前，生活中严于律己，争当道德模范，带动广大电力职工爱岗敬业，无私奉献。二要推进系统内外党建融合。通过开展联创联建活动，推动形成纵合横通的党建机制。通过与兄弟单位、兄弟系统建立联创联建平台，分享党建资源、交流工作经验、解决实际问题，发挥“强强联手”的共建优势。三要力推党建与企业文化建设融合。通过党建引领和推动企业文化建设，营造干事创业氛围。加强党员集体荣誉感教育，提高党员的工作积极性和创造活力。要组织广大党员干部学习先进榜样，尤其要及时发现身边的“无名英雄”，树立看得见、学得到的先进典型。想要打造完善的监督管理机制需要在整个企业内部打造出一个合理的党建工作考评体系，在党建工作考评中融入企业的发展内容，将人本思想贯彻到企业的日常管理中，在开展党建工作的过程中要注重维护广大职工的根本利益。和内部监督控制相对应的是还需要打造外部监督管理机制，在党建工作开展的过程中营造出适合的外部环境，并制定出对应的制度规范来约束员工，促进企业党建工作的长远、稳定、可持续发展。 结语

综上所述，我们创新国有企业党建思想有诸多方法，可以从以下几点逐步入手：首先，我们必须培养适应国有企业的员工干部，建立有效的国有企业党建机制，为国有企业培养优秀的员工建立基础；其次，我们要学习国有企业的相关党政思想，要牢记国有企业党建思想的主要内容，积极配合企业开展各种文化活动；最后，我们要加快员工学习基本技术和相关的专业能力，培养员工的党政思想，加强企业员工的政治觉悟，让国有企业可以在相对完善的党建工作中稳步前进。 参考文献：

[1]杨海军.认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以优异成绩迎接党的十九大胜利召开[J].昌吉日报，2017（8）.

[2]肖雷.做好基层党校教育工作贯彻党的十九大精神[J].党员教育，2017（01）. [3]王俊美.谈如何创新建筑业国企党建思想政治工作[J].东方企业文化，2014（24）：41. [4]陈小刚.浅谈在新形势下如何创新企业党建思想政治工作[J].建材发展导向，2014（3）：137-139.

本文来源：https://www.dy1993.cn/L0c.html