激励机制的作用和意义

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激励机制的通和意义如下： 1、

优化薪酬福利体系，更好的发挥企业投入的人力成本带来的人

力资源利用率 2、 3、 4、 5、

通过激励，增加员工企业归属感，提高稳定性； 提升员工个人职业发展目标与公司经营目标的契合度； 增加了企业管理人员与员工之间沟通的场景与渠道； 激励头部员工输出更高的绩效，激励中部员工追赶头部员工，

刺激末尾员工进步或自我淘汰； 6、

增加企业工作氛围，给员工提供更浓郁的积极的工作环境；

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