员工制服管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工制服管理制度》，欢迎阅读！



员工制服管理制度

员工制服管理制度



在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的员工制服管理制度，一起来看看吧!

员工制服管理制度1

1、公司制服的发放,必须是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。

2、员工工服的分类

1)公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的`专业工种不同发放工作服。

2)凡是从事多种工种工作的员工,按工作时间最长的工种发给工服。 3、工服和劳保用品的制作(购买)、管理和领用。

1)公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。工服数量按实际员工数量采购。

2)各部门领用前必须填写《出库单》并经部门经理签字报综合部,经综合部经理签字后,交库管办理登记、出库手续。 3.)工服发放后任何部门和个人不得随意更换。

4)离司的员工(含离职、辞退),要求退回工服。不足使用年限部分的

1




员工制服管理制度 成本费。

5)工服要按公司要求统一着装,保持清洁,妥善保管,遗失自费补做。 6)劳保用品要按公司制订的统一领用标准和使用时间标准领用,填写《物料领用单》。如因特殊原因不足使用时间申领劳保用品,需说明原因报主管经理批准,再到库管处领用。

7)劳保用品的发放及领用时间在当月28日。

员工领用物品登记表部门:日期:品名规格/品牌数量单价合计用途说明领用人:部门经理:员工制服管理制度2 一、制服发放的范围

每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。 二、制服发放时间

1、员工入职之日起予发放;

2、员工发生调动之日起予以发放。 三、制服的发放

新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》(附)上注明其部门,具体岗位及发放的数量等去工服房领到,财务部按工作服的'价格分两次工工资内扣除工作服押金(各岗位押金标准附明细表),员工离店时,须办理归还手续,交回工作服退还全部押金。 四、服装的采购和制作 员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两套,换装时间每年夏装为6月1日至9月30日,冬装为10月1日至下年5月31日。 五、服装的清洗及换洗原则

为确保服装的干净、整洁,员工服装定期清洗,一般情况下一套由员工穿着,另一套由工服房保管,以备调换。换洗须遵循“以一换一,以脏换净”

2

本文来源：https://www.dy1993.cn/KhJ4.html