转正申请表

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XX公司

员工转正申请表

保管单位 Storage 保存年限

Retention Period

HR 3年



申请类别：□ 提前转正 ■按期转正 □延期转正 填表日期： 姓 名

从事本岗位工作年限

人才引进渠道 入职日期



年 月 日

试用期时间

共 月





部 门

学 历



试用岗位 所学专业





内容包括：1、对近期工作的详细描述；

2、近期工作中取得的成绩；

3、工作中有何需要改进之处，具体改进措施； 4、个人工作目标；

5、对公司及团队的评价及展望； ★ 以下空间不够请另附页。

个

人

评

价

及

工

作

总

结



员工签名：



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XX公司

员工转正申请表

项 目 工作态度（10） 工作效率（10）

直接主管打分



保管单位

Storage 保存年限

Retention Period

HR 3年



直 接 主 管 评 核

试用建议：□ 给予转正 □ 延期试用 □辞退 评语：



试用期考核（所属部门）

人际关系（10） 服从性（10） 判断力（10） 专业常识（10） 责任心（10） 品德修养（10） 创新意识（10） 学习力（10）



上级主管意见



签核:

年 月 日





人力资源部意见



签 核：

年 月 日



总裁办意见



签 核：

年 月 日

注：1、试用期员工转正应提前一周申请并由直接主管对员工进行考核 。

2、转正是否调薪以及幅度与转正日期，由人力资源部进行审核，总裁办进行批准。

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本文来源：https://www.dy1993.cn/KfAK.html