2019年兵团人才工作专题汇报材料

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20XX年兵团人才工作专题汇报材料

18年，xx师党委坚持“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势” 理念和“党管人才”原则， 树立正确人才导向， 深入实施人才强师战 略，努力锻造一只政治强、业务精、纪律严、作风实的高素质党政人 才和企业经营管理人才队伍， 为维护社会稳定和长治久安提供人才支 撑和智力保证。

一、坚持规划引导、政策保障人才队伍建设，优化人才发展软环境。 一是突出牵头抓总。 师党委人才工作领导小组先后 2次召开成员单位 联席会议，制定《人才工作重点任务分解方案》 ，建立人才工作目标 管理责任制， 落实了成员单位和团场定期报告人才工作制度； 指导下 属集团公司和团场建立人才工作领导小组， 形成“一把手”抓“第一 资源”的工作格局。二是突出规划引领。师党委组织部积极开展《师 人才资源开发利用保护研究》 、《培养引进使用大学生工作机制研究》 等专题研究， 制定“十三五”人才发展规划， 确定人才发展思路和发 展目标， 提出人才工作任务和重大人才工程， 充分发挥规划的全局指 导作用。三是突出机制创新。 师党委集中出台“人才强师”系列政策 文件，先后制定《关于加强 xx 师引进人才工作若干政策暂行办法》 、 《 xx 师关于实行人才特殊贡献津贴制度的暂行办法》 、《企业领导人 员任免办法》等制度，为人才强师战略实施提供坚实政策保证。四是 突出投入保障。 设立人才专项基金， 每年投入 1000 万元，为带项目、 带技术、带资金到本师创业的优秀人才提供启动资金、项目资助等； 建立人才荣誉制度，开展“ xx 师杰出人才”评选表彰活动，重奖作 出突出贡献的人


才， 广泛宣传优秀人才典型， 不断优化有利于人才创 新创业的良好社会环境。

二、坚持人才集聚与产业升级互动并进，构筑产业转型新动力。一是 坚持把建设产业高地和打造人才高地紧密结合起来， 通盘谋划， 联动 实施，达到“引进一个人才，带动一个产业”的发展新阶段。新疆希 望电子有限公司从自治区产品质量监督检验研究院引进 郭亮 博 士任公司总工程师， 以他为科技带头人组成研发团队并配备科学实验 室。近年来，公司已取得 98项国家专利， 10项软件著作权， 26项企 业技术标准， 4 项国家强制性产品 3C 认证，快速完成从节能节电 系类产品企业到新能源光伏产业转型升级。 二是师党委组织部与清华 大学研究生院开展合作，建立博士生社会实践基地。 18 年 8 月，清 华大学首批博士生实践服务团一行 5人到 xx 师开展暑期调研活动， 为师物流产业和电子商务产业发展提出产业升级方案和转型意见。 三 是引进 4名博士服务团成员到 xx 师，3名博士在企业一线开展工作。 其中 闵苹 博士和发改委援疆干部仇轶共同促成十二师与中国兵 器工业集团就“新疆多语种舆情分析和智慧应急卫星综合应用示范 项目”达成合作意向， 已联合申报国家新兴产业项目资金， 填补了师 空间应用技术产业化空白。 三、坚持借力引智与自身造血同抓共促，建立产业、人才新高地。一 是着力推进增长动力从投资驱动为主向创新驱动为主转变， 要素支撑 从物质资源为主向人力资源为主转变。 十二师新疆天润乳业股份有限 公司聘请国家奶业首席科学家、 中国农业大学教授李胜利为特聘专家， 在专家团队指导下， 实施“金钥匙”培训计划， 完善阶梯式人才培养 体系，

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