企业培训师考试内容及题型

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1.理论考试：

题型：一共是125道选择题。具体情况如下：

a)1-25题：职业道德局部。每题0.4分，共10分。基中后10题是个人表现局部〔无固定答案，尽量往好的方向答〕。

b)26-85题：单项选择。每题0.9分，共54分。只有一个正确答案。

c)86-125题：多项选择。每题0.9分，共36分。有两个以上正确答案，少选、多项选择、错选都不得分。 分析：

三个局部难度依次增加：多项选择题相对有些难度，选择项有相当的干扰性，是比拟简单丢分的局部；单项选择相对简单，因为只有一个答案，找最适宜的那个即可。甚至不用看题目都了解选哪个答案；前面的题也不难，还有送分题，分值又不高，故不要花太多精力，实在没时间了就矇。 考60分其实不难：

a)这局部答对13道，可得5.2分；

b)这局部60题，只需答对50题，可得45分；

c)现在已经50.2了，再得9.8分即可。也就是说40题能答对11题，就过关！ 建议时间分配：

依据上面分析的题型的难易，建议大家趁开考时头脑比拟冷静，还没有混乱的时候，先答较难的多项选择题。建议按如下分配时间： 8:30-9:00用30分钟先答多项选择题 9:00-9:30用30分钟答单项选择题 9:30-9:40用10分钟答前面的25道题 9:40-10:00留20分钟涂答题卡 2.实操考试

题型：简答、案例分析、方案设计。 分析：

简答：一般是2道题，占25-30分左右。通常如X活动要遵循哪些原那么，或者有哪些步骤、环节？等。需要记忆书上的知识点作答。实在想不起来就发挥。

案例分析：一般是2道题，占35-40分左右。给出一个案例，让你答复它表达了哪些要求？或者有哪些可取与缺少之处？

方案设计：一般是2道题，占40分左右。如设计一个培训工程方案、评估方案等。 3.文章材料论辩

是笔试答题。每个人的卷子可能是不同的，因为是针对你的文章材料主题出题！ 大概就4道论述题。 考试策略：

肯定要明确你文章材料所要表述的观点，把它提炼出来； 把与文章材料相关的知识点、论点复习复习； 答题时字迹尽量写清楚、工整，多写点。

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