如何建设学习型服务型创新型党组织

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如何建设学习型服务型创新型党组织

作者：王柳勤

来源：《中外企业家·下半月》 2013年第11期



王柳勤

（郑煤集团运销公司，河南 郑州 450042）

摘 要：作为国有企业，更要从讲政治、促改革、谋发展的角度充分认识创建学习型服务型创新性党组织建设的重要意义，以党的建设的新成效引领和保障企业的科学发展。

关键词：党组织；企业；科学发展

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）32-0212-2

党的“十八大”报告提出：“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。”以全新的视野阐述了对共产党执政规律的认识。体现了，党加强自身建设的高度自觉，对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。

一、学习型服务型创新型党组织创建的必要性

紧密联系运销公司实际，贯彻落实党的“十八大”精神，必须充分认识建设学习型、服务型、创新型党组织的重大意义，深刻领会建设学习型、服务型、创新型党组织的根本要求。通过创建学习型、服务型、创新型基层党组织，以学习水平提升创新水平，以创新水平提升服务水平，以服务水平提升党建水平，全面提高企业各级党组织建设科学化水平，使各级党组织和党员干部始终站在企业发展的前列，领导和带领广大党员干部职工不断开创各项工作新局面，成为推动科学发展的政治核心和中坚力量。

二、建设学习型服务型创新型党组织的途径

建设学习型、服务型、创新型党组织，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的根本要求。各级党组织和广大党员干部必须紧紧围绕煤炭销售中心任务，企业发展目标愿景、

保持共产党员先进性和纯洁性，推进学习型、服务型、创新型党组织建设，推动企业科学发展。

（一）建设学习型、服务型、创新型党组织

建设学习型服务型创新型党组织必须抓住关键，始终围绕煤炭运销中心工作。具体到工作中，就是要始终将党组织建设融入煤炭运销任务。坚持融入销售抓党建，创新党建促发展的工作思路，坚持把销售经营工作的难点作为党建工作的重点，把促进销售目标任务的完成作为党建工作的首要目标。紧紧围绕“破危局、渡难关、强管理、促销售”这一主题，实施销售管理和支部建设“双标共建”，坚持支部“创先争优保证书”与各分公司“经营管理责任书”同步签订，销售经营指标任务和党建目标任务同安排、同考核、同奖惩。创新党建机制，坚持经营党建同步化、支部建设标准化、主题活动特色化、党员作用主体化，以学习型服务型创新型党支部建设为着力点全面加强基层党组织建设。把经营指标与党建目标一起分解落实到党的各级组织和广大党员干部，做到目标、措施、考核、奖惩落实到位。

（二）建设学习型、服务型、创新型党组织


创建学习型服务型创新型党组织，必须立足企业发展目标愿景。要把创建学习型服务型创新型党组织的着力点放在全面贯彻落实集团公司科学发展战略目标，实施巩固省内，维持省外销售战略，坚持“快”文化引领，推进精细化管理，强化执行力建设，持续提升铁路外运能力、质量竞争能力、地销煤能力、集运和精煤增长能力，不断开拓市场，优化销售结构，稳定销售价格，提高经济效益，提升郑煤品牌形象。只有立足企业长远发展，创建“三型”党组织才有活力和动力，才有生命力。

（三）建设学习型、服务型、创新型党组织

当前，我们党自身建设还存在一些不容忽视的问题。有的党组织软弱涣散，领导实现科学发展的能力不强；有的党员、干部理想信念弱化，宗旨意识淡薄，作风不够端正。作为国有企业，必须将保持共产党员的先进性和纯洁性作为建设学习型服务型创新型执政党的重要目标任务。要大力提高广大党员争创一流、争先进位的意识，提高党员干部的效能意识、创先争优意识，破除安于现状、不求进取的思想观念。大力倡导雷厉风行、真抓实干的作风，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风。严格执行中央八项规定，严格纪律要求，抓好制度建设，要求广大党员严格遵守廉政准则和廉洁自律相关规定，真正做到干干净净做事，清清白白做人。

三、建立学习型服务型创新型党组织方式

建设学习型、服务型、创新型党组织是一项系统工程，各级党组织和广大共产党员必须从抓提升学习能力、服务能力、创新能力入手，统筹推进学习型服务型创新型党组织建设。

（一）以加强思想理论建设为根本，着力推进学习型党组织建设

1. 加强学习，打牢基础

首先，要着力加强理论武装，打牢思想基础。加强政治理论学习，抓好思想理论建设这个根本，通过集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观，学习中国特色社会主义理论体系，用先进理论武装头脑，使学习成为不断增强政治上坚定，理论上清醒的过程。其次，优化知识结构，打牢素质基础。认真学习现代管理知识、现代科技知识，运用科学的理念思考问题，开展工作，使学习成为增强驾驭复杂局面的能力，提高科学发展水平的过程。

2. 重塑理念，提高能力

树立终身学习理念，提高学习力。终身学习，就是要使学习贯穿人的一生，使学习从单纯的求知谋生手段，发展成为人们自觉自愿的生活方式和提升生命价值的过程。党员干部应当立足实际，充分运用已学知识和原理，研究性地开展和推进工作。当前，着重研究运销工作有关

的重要课题，带着问题学，围绕工作学，以调研寻找突破，靠学习创新思路，用思路促进发展。

3. 转化成果，确保成效

学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题。要把研究和解决实际问题作为学习的出发点，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作系统性、预见性和创造性的过程。要紧紧围绕制约企业科学发展的难点，职工关注的热点进行学习调研，把学习的成果转化为推动科学发展的创新思路，破解难题的政策措施，攻坚克难的实际行动，确保学习成果转化取得实效。

（二）以服务群众为宗旨，着力推进服务型党组织建设




1. 牢固树立服务意识，强化宗旨观念

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的根本工作路线。企业各级党组织和广大共产党员要牢固树立宗旨意识和群众观点，牢记为民务实清廉的总要求，认真开展好群众路线教育实践活动，自觉贯彻党的群众路线，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为衡量工作的重要标准。深入开展走基层转作风活动，开展结对帮扶、金秋助学，夏送清凉，冬送温暖活动，让群众话有处讲、难有处解、事有人帮。

2. 强化服务功能，承担服务责任

服务是企业各级党组织和广大共产党员的根本职责。服务煤炭生产，服务运销中心任务，服务用户，服务职工是运销公司各级党组织和广大党员干部应尽的职责。要把营销管理融入服务之中，大力推行亲情化服务、人性化营销，以集团公司利益最大化为原则，以诚信经营为根本，以优良的质量和优质的服务赢得用户的信任。

（三）以改革创新为动力，着力推进创新型党组织建设

1. 培养党员干部的创新精神，激发党员干部创造活力

树立敢为人先的创新意识。敢为人先，就是要有超人的胆略，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，不断进行创造性实践。要克服按惯例办事，因循守旧，墨守成规的习惯，冲破旧观念和旧框框的束缚，特别是要根除一些陈规陋习。别人没想到的，我们要想到；别人想到的，我们要能做到；别人做到的，我们要做得更好，始终以强烈的使命感和责任感，敢闯敢干，勇挑重担，不断探索企业发展的新思路、新措施和新动力。

2. 完善有助于创新的体制机制

深化干部人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，扩大公开选拔和竞争上岗的范围，使更多的优秀人才有脱颖而出的机会。完善各类人才的跨岗流动机制，打破阻碍人才流动的体制性、制度性障碍，促进党政人才、专业技术人才之间的合理流动，使更多优秀人才向销售一线流动，形成干部能上能下、能进能出的良性用人机制。进一步完善人事分配制度，完善各类人员的考核评价办法，淡化身份管理，强化岗位管理，完善绩效优先、兼顾公平的激励和约束机制。

3. 健全科学规范的资源配置机制

要通过统筹协调的体制机制、有效的管理手段，使企业的各类资源得到合理的配置，产生最大的使用效益，从而为创新提供有力的资源支撑。要以战略规划确立的目标体系和战略重点作为资源配置的判据基础，打破部门和单位的界限，在企业范围实现资源共享和优化配置，全力支撑企业的建设发展。

（责任编辑：孙伟明）

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