公司培训专员岗位职责

2023-01-23 19:32:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ] [

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公司培训专员岗位职责

工作职责：

1、进展新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监视指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进展管理。

5、协助开展公司企业文化活动的筹划、组织实施。

6、协助开展培训体系建立、年度培训方案调查、总结分析。 7、协助主管开展绩效管理相关工作。培训专员(岗位职责) 职位描述

一、岗位主要职责：

1、负责拟定与执行门店培训方案及相关指标的达成，包括：培训方案完成率、人均课时、培训合格率等;

2、在主管的直接领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的及时性;

3、围绕门店培训需求，全面统筹、组织、方案、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反应;

4、对各级人员培训需求进展调查及时反应，根据需求进展课程设置; 5、负责对门店各项培训活动进展评估，对针对评估结果及时作出调整;

6、承当相应授课任务;

7、完成各类竞赛活动的筹划、组织实施; 8、负责门店各类培训档案的维护与等。培训专员(岗位职责) 职位描述岗位职责：

1、依据公司开展战略目标，建立完善公司员工开展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进展培训需求调查，组织制定员工开展方案与培训方案并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升;

2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按方案安排各项培训工作，负责培训所需教材的管理;

3、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果;

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经历和资料，并指导在各单位及子分公司的落实;

5、推进公司企业文化建立、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。

----------------- --华美丽的分割线------------------ 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对适宜人才进展背景调查、薪酬待遇沟通等;

2、负责建立企业人才储藏库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训方案和总结分析报告的编写;