班子协同发展还需加强

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班子协同发展还需加强

新修订的《中国共产党中央委员会工作条例》中明确指出，“坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行正确有效集中，维护党的团结统一。”实践证明，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，领导班子只有加强团结协作，领导干部只有提升团结意识，才能推动改革发展取得新成效，才能推动高质量发展，才能在“十四五”开局之年开好局、起好步。

“班长”要当好团结协作的“润滑剂”。搞好团结协作，是领导班子提升战斗力的基础和条件，“班长”搞好领导班子“一班人”的团结协作责无旁贷。作为“班长”，首先就要充分认识加强团结协作的重要性，深刻认识到团结是一种品德，是一种才能、是一种心态、是一种境界，不讲团结损害的不仅仅是班子的利益、个人的利益、组织的利益，更会损害人民群众的根本利益，损害改革发展稳定大局。所以，对团结协作必须高度重视，无论是在决策部署中，还是在推动工作中，都要始终本着“团结、批评、团结”的方针，对待同志要紧密团结，同时也要对其进行正确的引导，推动整个班子在团结协作中提升战斗力、凝聚力、向心力、发展力。

推动团结协作还要在健全制度机制上下功夫。制度是最好的工作保障，也是最稳定促落实的武器。在“十四五”时期，我们国家面临的任务非常繁重，尤其是国内国际“两个大局”的深刻影响，对经济社会发展形成了新的任务、提出了新的要求。对于各级领导班子而言，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党中央各项决策部署，都必须认真履职尽责，不能有丝毫的放松和动摇，推动抓落实是非常具体的任务和要求。这些形势和任务，决定了领导班子必须坚持团结协作，不讲团结协作是做不到的。为此，必须在制度机制上下功夫，以


制度机制引导领导干部分工负责、各司其职，不计个人得失，巩固团结成果，推动任务落实，以个体作用优化增强班子整体功能。

讲团结就是讲政治。旗帜鲜明讲政治是对党员干部的基本要求，各级领导班子都必须讲政治，严守政治纪律和政治规矩，最关键的就是要讲团结。当然，讲团结绝不是不坚持原则、绝不是一团和气、绝不是姑息养奸，讲团结是为了工作，是为了大局，是为了发展，是为了人民群众的根本利益，在团结协作中扬长避短、优势互补、推动发展。

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