电网公司企业党建工作意义及实践研究

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电网公司企业党建工作意义及实践研究

摘要：随着经济的不断发展，企业必须要不断优化组织结构，才能最求效益的最大化，才能在市场的阻碍下站稳脚跟。在社会发展的新形势下，党建工作是电力企业的重要政治生活，提高党建工作效率，科学进行党建工作管理，对提高电网工作企业的思想统一，提高工作效率都有一定的现实意义。本文即是以电网公司为研究主体，详细分析党建工作在电网公司的生产与经营中的实践与应用，保证电网公司能够在党的领导下，科学有序的进行工作决策，能够提高工作效率，能够促进我国经济不断发展。

关键词：电网公司，党建工作，实践与运用

引言：国家电网公司实施三集五大体制改革以来，电力企业进入高效率，快节奏的生产管理模式。而要实现电网公司高速科学和谐发展，就必须要不断抛弃旧思想、旧制度，迎接新的发展契机。我国《国企党建创新案例与点评》一书中指出，国企改革必须要跟进党的步伐，迎合党的改革理念，以促进我国党建工作理念的研究新层次。电网公司作为国家经济发展的关键性支柱，必须要发挥其应有的作用，在电网公司开展党建工作具有非常重大的意义，也是企业本身实现长足发展的必要条件。但是党建工作在企业发展的融入过程中依然存在一些问题，而解决这些问题的关键，就是需要我们不断探索，明白党建工作的重大意义，寻求党建工作的实践途径。

一、电网工作开展企业党建工作的重要意义

自我党成立以来，经历了百年风雨的洗礼，见证了历史的伟大变革，也表明了我党是建设国家，帮助人民的决定性力量。因此，党建工作必须要因时而变，符合时代的要求，除旧纳新；其次，党建工作还要落实到具体实践中，既要仰望星空，也要脚踏实地。在改革开放新时期的背景下，党建工作要进一步成长，必须要保持党的活力，创新党的发展，使党建工作融入到社会的各个层面，推动社会不断发展。而在能源改革方面，电网公司明确利用自身的优势，以为人民服务为宗旨，积极贡献自己的一份力量，得到了人民的认可，所以研究党建工作在电网公司的实际意义，是电网公司更快更好发展的必然要求。 1.1有利于广大有志青年统一思想

思想决定认识，它是人脑形成的抽象化观念，能够作为人们行为处事的出发点。思想决定了人的高度，也决定了人的前进方向。在信息时代的发展下，各种数据被人们所观测，互联网技术渗透到社会的方方面面，人们接受信息的来源发生了巨大的变化。从前只能通过口述，通过报纸才能了解的信息，现在利用互联网技术随时随地皆可查阅。互联网技术的普遍应用促进了新时代人们思想方式的变革，有利的是引导人们思想达到空前活跃的地步，不利的是很难像传统社会那样凝聚人们的思想达到统一，大家总是各自为政，非常不利于互相团结共同为了目标努力。在这种背景下，通过在电网企业开展党建思想政治工作可以将新时代的高素质人才凝聚到一起，形成他们统一的思想认知，积极学习新本领，积极投入企业的创新与创造中去。思想统一的高素质队伍是企业发展的决定性因素，只要有了共同的奋斗目标，企业才会拥有源源不断的发展动力，社会经济才能不断向前发展。

1.2有利于培育积极向上的企业文化

企业文化是我国传统文化渗透企业经营过程产生的一种文化现象，它是商业文化发展的一部分，是商品经济高度发展的工业社会特有的文化现象。优秀企业


文化是企业获得灵魂，能够为企业的发展提供源源不断的动力。现阶段，电网公司面临着新机遇，新形势以及新挑战，只有培育了优秀的企业文化，才能有助于企业进一步发展。电网公司开展党建工作，提高党员意识，重视电网公司党组建设，在日常管理中落实习主席的领导精神，坚持从严治党，把党建工作纳入到企业的发展规划中，完善党的组织机构的制度，坚持党员群体决策，防止个人独断专行，出现浓厚的个人主义色彩。企业的发展要和有序的党建工作共同运行，发挥党组织的领导核心作用，贯彻社会主义价值观的人文内涵，培育优秀的企业文化。

二、电网公司党建工作的实践

实践是一种可观的物质活动，是由人们主观意识所影响产生的客观活动。那么，党建工作的实践也是一种活动，这种活动的目的是完成党建，让党建最终能够服务企业，服务社会。 2.1作风建设

作风建设要具体落实到每一个党员的身上，通过一些列的作风标准的制定，最终完成电力公司企业员工作风达标，进而影响到周边群众，排除企业不正之风，规范企业的经营标准。作风建设不仅仅包含思想建设，还应当具体到企业的工作环节之中。企业的管理者要以身作则，严格按照制定的作风标准行事，同时还要带动部门员工具体学习，将作风建设融入到员工的工作中，使其带着积极进取，勇于创新的作风标准完成工作。作风建设还要具体到每一位员工身上，根于他们不同的个性，发挥其不同的作风标准，以达到企业重视每位人才的作业。目前我国改革开放处于关键时期，国内外形势都发生了不小的变化。为了完成我国复兴之路，党的作风建设必须要切合实际，必须要落实到每一位党员，当的座位建设最根本的目的还是实现人民群众的根本利益。因此，党风建设应当为电网公司党建工作的第一步。 2.2制度建设

制度是一种行为准则，是一种规程，正所谓没有规矩不成方圆，有了制度的约束，才能提高企业的工作效率。因此，想要完成党建工作，就要有具体的制度，有了制度，企业员工从事生产活动才有了目标与准则，才会在生产过程中加以约束自身，加以规范自身。电网公司中党的制度建设包括两个方面，一是党的领导制度，二是党的生活制度。电网公司当党的和制度建设还包括管理制度、组织制度、生产制度。民主集中制、监督制度等等。在电网企业中，党的制度建设越发重要，企业生产工作的日常开展，企业经营模式的长期运行都离不开制度建设的保障。因此，制度建设时电网公司党建工作的第二步。 2.3廉政建设

古人有云：廉者而久，其行何也？这句话就是在问为什么廉洁而正直的人能保持长久的活力，他们拥有怎样的品行呢？事实上，廉政者以人民为己任，切实维护人民的切身利益，自然能够得到人民提供的不懈动力。在电网公司中积极开展廉政建设，首先就是要以国家出台的相关规章制度为标准，以法制为核心，其次廉政建设要符合本公司的实际发展，符合公司的发展利益，以公司长久发展和稳妥经营为出发点，确定廉政建设的实际要求，从而构建企业廉政建设的框架，以廉政来保证企业长远发展。电网企业的廉政建设还要遵循民主评议制度，防止个人领导权力过大，出现损人利己的现象。加强下级员工对上级领导的监督，定期公布评议结果，规划合理的激励制度，将评议结果记录在个人档案，发现贪污腐败者绝不容情，有功则赏，有过则罚。这样才能调动公司员工的生产积极性，


提高员工的工作热情，纠正员工的工作路线。 三、结束语

处于新的市场格局下的现代电网企业，需要不断改善内部管理体系，才能永葆企业发展活力。企业党建工作是一项长期且系统的工作，需要企业员工，需要企业党员共同遵守，共同完善。我们相信，未来企业党建工作将会展现出强大的功能，指引企业不断向前发展。 四、参考文献

孙恒阳. 电网公司企业党建工作意义及实践[J]. 中外企业家, 2016(14). 吴如龙. 论如何强化党建工作促进电力企业健康发展[J]. 东方企业文化, 2012(22):140.

高磊. 党建工作助推电网企业发展方式转变的思考[J]. 信息化建设, 2016(2).

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