综合办公室近期工作汇报

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综合管理部近期工作汇报

综合办公室作为公司直接领导下的管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右的桥梁枢纽，有行政、人事、后勤管理、安全、体系等大方面工作，分管卫生纪律监察、物品采购等工作，虽事物繁杂，但分工不分家，在公司领导及同事的关心和帮助下，工作有了一定进展，并为以后工作的开展奠定了坚实的基础，为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将近期工作汇总如下： 一、近期工作完成情况及工作进展

（一）新增部门相关制度、日常表格的建立健全及具体实施

1、协助总经理拟订《公司管理手册》、各部门岗位《岗位职责》，画公司《组织架构图》以及统一各类常用表格内容、格式。

2、建立员工信息档案，做到一目了然。

3、制定《办公区域卫生标准及值日表》；并由综管部负责进行不定期抽查，目前各区域卫生保持良好。

4、公司各部门规章制度与流程拟订与宣贯。

5、协助总经理拟订销售人员薪资方案及绩效奖励办法，此办法已经集团审核通过并实施执行。 （二）日常行政工作

1、负责员工社保的转入转出以及缴纳。由于今年刚接触社保，社保工作经验欠缺，后期需继续加强此方面的学习。

2、考勤管理。公司主要以销售为主，为避免销售人员外出无法打


卡的弊端，经总经理同意后，实行指纹打卡与网上打卡结合的考勤模式，公司业务人员如遇外出无法打卡时，可在云之家进行网上实时定位打卡并实地拍照取证。

3、日常会议的组织和记录。 （三）团队建设

1、员工培训。为提升全员综合素质及业务技能，每周六组织全员进行各领域知识的培训学习，近期分别组织员工学习了……并观看企业宣传片，了解企业文化。

2、人员招聘。本月在招聘网上筛选简历近千份，约面20余人，现已入职1人，还有1人待入职，后期在人员招聘方面仍需继续加强。 二、工作中存在的问题及难点

1、业务人员的招聘

25-40岁左右，性别不限，大专以上学历，有相关行业的销售经验。 大家身边如果有亲朋好友符合以上条件的，又正在找工作的，可以推荐一下。

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