公益性岗位工作总结

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公益性岗位工作总结

公益性岗位工作总结

2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破 3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才聘请会，难点，因此，让我们写一份总结吧。但是却觉察不知道该写些什么，下面是我为

大家收集的公益性岗位工作总结，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

公益性岗位工作总结1

一、主动推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。

通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职

业技能培训、完善就业困难人员就业救援机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。

二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，

提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉

开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青

年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。



恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加聘请会的300余人，现场就业

登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，准时关怀就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。

1、办事处领导特殊重视劳动保障工作，主动响应《尧都区开发购置公益性岗位主动促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便

民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。

另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自xx年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理方法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理方法与考

核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习

一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗

状况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。 3、依据区劳动和社会保障局的支配，根据尧区劳社发17号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们

大力宣扬，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程

序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都仔细看证件，

认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐烦做思想工作，认真做解

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释，让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。 四、大力开展创业培训，主动搭建创业平台，鼓舞劳动者自主创业。 五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。 为统筹城乡劳动者就业，根据全区统一部署，我区对失业登记人员准时办理 二、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。 三、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才聘请会，了《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记证》10个，办无业证明10个。 公益性岗位工作总结2

一、主动推动就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推举下岗失业人员再就业。

通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救援机制等政策的实施，充分发挥促进就业的.政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。 二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

我辖区共举办各类聘请会3场。3场聘请会共联系了50家用人单位进场聘请，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达120余人。

一、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的聘请工作拉开序幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。



恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加聘请会的300余人，现场就业登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，准时关怀就业困难群体实现就业。加强对公益性岗位人员的规范管理。

一、办事处领导特殊重视劳动保障工作，主动响应《尧都区开发购置公益性岗位主动促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

二、自xx年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位录用人员管理方法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理方法与考核方法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习一次，讲评工作状况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上岗状况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作状况写出鉴定并上报考核月报表。 三、依据区劳动和社会保障局的支配，根据尧区劳社发【xx】17号文关于《尧都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，我们大力宣扬，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都仔细看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐烦做思想工作，认真

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