最新-年终总结你总结了啥？ 精品

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年终总结，你总结了啥？

“千山鸟飞绝，都在写总结;远上寒山石径斜，白云深处写总结;送君千里终一别，回去还得写总结;举头望明月，低头写总结。”“葡萄美酒夜光杯，欲饮琼浆总结催。”这是一位友微博上关于年终总结的“搞笑段子”。 又到一年一度的赶总结之时，很多友对于这一“规定动作”感到纠结和头痛。你的年终总结写好了吗?怎么写才“合格”呢? 年终总结成商机

年终岁末，有不少“枪手”看中了这个商机，上代写业务兴起。 友黄小姐(化名)告诉记者，年底她的工作很忙，便找了个枪手代写年终总结，他们公司还有几人也购买了这个业务。但是令人意想不到的是，他们收到的年终总结内容基本差不多，出现了雷同。“还得我自己动手改，但是大体上差不多，估计领导也不会认真看，我也不想再写一遍了。”

记者登录淘宝，输入代写年终总结几个字，居然发现有长达十二页的搜索结果。记者装作也想做枪手和一位店卖家攀谈。当谈到每天写大量总结会不会很辛苦时，一位长期从事代写业务的店卖家向记者透露，络上都有年终总结的“”和“模板”，只要将部分内容修改一下就可以了，一天就可以写出好几篇总结。记者不禁咂舌，相信随着这项业务的“扩大”，雷同的年终总结的出现应该不足为奇。记者进一步了解到，“雷同”仅是年终总结的三大通病中的一个特点，下面让我们来看看年终总结都有什么通病吧。 1、泛泛而谈

这种类型的年终总结的特点是辞藻华丽、口号型的词语居多。文章中多是“三大成绩、五点经验、成果显著、亮点突出”，多是空话、套话和车轱辘话，与实际工作相关的内容很少。甚至有人只是把去年的年终总结的数字换了换，把2019改成了2019，其余的连标题符号都不改，可谓是“旧瓶装旧酒。”

2、自我吹嘘


这类型的总结只谈成绩，不谈缺点，成绩“一箩筐”，问题“一带而过”。对于成绩方面，又有些夸大其辞，拔高经验。最终出现“总结越写越好，问题越变越少，措施越来越虚”的怪圈，“极大”、“更加”、“进一步”成惯用词。这类总结，倘若用手挤一挤，会有大量的水分流出。上甚至还有这种形式年终总结的“写作秘籍”：如果内容不能丰富，就注重形式;没有功劳就说苦劳;没有成绩就重过程;业绩好多用图，业绩烂就用表;同样的数据，关键在于解读;多用正能量词汇，少用负面词汇! 改文风和作风从年终总结开始

俗话说，一个人的文风反映了工作作风。一年工作结束，工作干得咋样，取得哪些成就，存在哪些问题，有何经验教训，年终工作总结成为有效手段。盘点过去一年，部署新的一年，这很有必要。但是为何年终总结越来越流于形式，甚至成为职工的负担呢?我们究竟改怎样对待年终总结呢?

对此,某大型国企的一名资深人力资源经理王洁认为，和友们想象的年终总结单位不重视相反，事实上，单位很希望职工可以认真和实事求是地总结自己，甚至坦诚得说出对公司的看法和公司的不足。

“不需要多华丽的辞藻，少空话和套话，要让年终总结回归‘总结’的本质。企业希望在年终总结中看到职工认真总结经验，看到成绩，也希望看到不足，还有改进的方向。这也是脚踏实地、认真的工作作风的体现。”王洁说。 国家行政学院社会和文化部教授龚维斌认为，年终总结反思前一年的不足，部署第二年的工作，很有必要，写年终总结要切实按照中央的要求改文风，不说空话、套话，“写总结不一定非要长篇大论，但一定要言之有物。浮夸虚报，不认真、总结回避问题，还不只是文风问题，更是作风不务实、工作不扎实的反映。适逢年底，改文风和作风则完全可以从工作总结开始。求真务实也可以作为年终总结的一个新的评价标准。” 最“有才”的年终总结

年终总结变“年终纠结”，让广大友头疼不已。但不少友也用幽默搞笑的方式来调侃年终总结，以下是在广为流转的几个“最有才”的版本：

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