企业员工工作计划表格模板

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企业员工工作计划表格模板

【提要】本篇《企业员工工作计划表格模板【1】》由特别为需要企业工作计划朋友收集整理。内容如下:

一､年度计划要完成工作明细。

完成销售助理交代之出货任务,完成业务员交代了解之信息提供反馈回来,送货记录表需每送一次货回来及时填写完成,完成在XX年总结之未完成之工作务必计划完成。 二､年度计划完成率及保证措施。

计划在明年出货任务中保证不再有桶外漏,桶盖圈生锈,标签整齐干净,计划完成率达90%。

三､年度内绩效考核--目标分数。

年度内绩效考核目标--平均分数达95分,认真做好份内工作,如有工作之余可帮助其它工作,乐善好施,低调为人,不与同事发生争吵,不在背后议论他入事非。 四､年度绩效考核项目明细及所能达成目标。

1 ､认真及时完成装卸货工作,并确保产品在装卸货过程中不泄漏损失。 2 ､产品出厂把关,产品包装100%达标。 3 ､送货及时率达100%。

4 ､送货单及相关单据签收正确及时,确保单据100%按销售助理要求签收。 5 ､按要求了解并及时完整反馈送货信息,按要求完成业务部交代任务。 6 ､及时回收客户空桶。 7 ､客户回桶跟进､摆放。

8 ､在客户厂区遵守公司纪律,竖立良好公司形象,客户满意度达100%。 9 ､工作态度:对待工作积极上进,有很强服务意识。

10 ､制度执行:严格遵守并执行公司规章制度,主管对执行力满意度达100%。 11 ､与销售助理能够有效､完美沟通配合,销售助理对合作能力满意度达100%。 12 ､与生产部门能够有效､完美沟通配合,生产主管对合作能力满意度达100%。 13 ､与我司仓管能够有效､完美沟通配合,仓管对合作能力满意度达100%。

所能达成目标是可以当月或者当日所工作下来工作加以评估,是否自己有进步或者在停留,这就是绩效目。

五､遵守公司相关制度所达到目标及出勤率保有目标。

公司各相关制度务必遵守,每个人都一样,这样才是一个完美団队,有实力団队,目更

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是为了提升自己。在XX年出勤率尽可能少请假(家里有事或者有急事尽量加紧时间,配合工作),保证不迟到,不早退。

六､积极参与団队建设和对団队贡献所要达到目标。

団队任何活动我是肯定积极参加,大家一起加油,団队最高境界应该是凝聚所有団队人力量,把它凝成一股绳,一股作气,有首歌是这样唱:一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成団,我想做这十双筷子里其中一双,希望可以贡献我实力。 七､个人计划参加培训次数或具体学习目标。

我个人来说,当然是尽可能,但工作有时候不便,在明年计划在不影响工作前提下积极参加各项培训,次数越多越好。毛主席说过好好学习,天天向上,具体学习目标很多吧,从进公司以来第1次培训是邱伟軍为我们培训了如何操作生产,编号1到100号[公司内部仓储物料编号],和各生产反应釜使用培训。到XX年5s培训,XX年iso9001培训,到转行送货工作勇叔细心和很耐心传授工作经验(工作培训),XX年集体晨练(身体培训),艾莫老师《做最有用好员工》,我随着公司已经成长起来,从一个无知少年,到现在虽然只有或者只可以提出来还是社会经验,但仍有很强求知欲望,对知识求知,希望和公司一起进步,进步,大家进步,大家进步,进步。

八､通过培训和学习,工作效率(跟进和执行及时性,准确性,责任心)提升所能达到目标。

工作效率来源于団队凝聚力及工作能力,所以说每个人都要努力学习知识,多培训,可以加深个人责任感,个人对自己和他人､对家庭和集体､对囯家和社会所负责任认识､情感和信念,以及与之相应遵守规范､承担责任和履行义务自觉态度。具有责任心员工,会认识到自己工作在组织中重要性,把实现组织目标当成是自己目标,有责任感可使执行无需外力推动,从而提高工作及时和准确。九､通过培训和学习,敬业精神(热爱工作,发挥潜能,主动创造,全力以赴,责任心)提升所能达到目标。

敬业精神是员工精神基础,如果没有敬业精神,就发挥不了潜能,热爱工作,认真工作,不抱怨,爱自己工作,可以这样说我们就是企业灵魂,敬业了才可以帮企业创造价值,企业自然会回报我们财富,有了财富我们就可以创造更好明天,所以大家一起全力以赴,一股作气,这才是提升,才是想要目标。

十､通过培训和学习,组织协调能力(个人融于団队,相互理解和支持)提升所能能达到目标。

学会宽容。宽容是获得友谊与支持,营造良好人际关系及工作管理环境保障。只有宽容

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