整形医院岗位职责

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整形医院岗位职责(共2页)

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人事行政主管：

岗位职责：

1、 协助院长负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行，规范内部管理。

2、 协助召开院内办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，召集召开行政例会、专题会等会议。

3、 负责根据医院发展需要进行员工的招聘、解聘或辞退；并做好相关的评估总结工作。

4、 负责建立员工职称管理办法，并在工作分析的基础上建立合理的职称考核制度，根据医院发展需要进行人员变动管理。 5、 负责制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并做好培训记录、培训考核的管理工作。

7、 负责协调各职能部门的工作，及时协助院长处理医院管理过程中的重大人力资源问题。

8、 负责全院固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。

9、 协作负责医院手术项目正常开展。 10、 完成院长临时交办的各项工作任务。

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