聘用教师工资待遇细则

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聘用教师工资待遇细则

一、基本工资800元（实习期为三个月500元） 二、考勤50元

1、迟到20分钟以内，扣10元，20分钟——40分钟，扣30元.40分钟以上为旷。 2、早退一次扣20元。

3、一个月之内累计请假一天扣50元，累计两天扣110元，累计三天扣180元。第四天起最高每天扣60元。

4、旷工半天扣60元，以此类推。

5、请假手续应前一天办理，突发状况至少要上班前一个小时给园长打电话请假，经过批准，回来补请假手续。月底结算，无请假手续者，一律按旷工计算。 三、卫生50元

各场所卫生每天检查两次，一次不合格扣5元，连续两次不合格扣15元，连续三次不合格扣30元，以此类推。 四、安全100元

1、当月幼儿有抓伤现象，一次扣责任人15元。

2、因幼儿安全问题，遭家长投诉一次扣相关责任人30元。

3、重大安全事故，班主任承担30%，保育员承担30%，配班老师承担20%。 五、教学目标奖200元

当月目标经过月底考核，优(含95%以上) 200元，良（95%——90%以上）150元，中（90%——85%以上）100元，差（85%——80%以上）50元，完成80%以下为0元。 六、班主任费200元

1、家长投诉100元：投诉一次扣20元，扣完为止，一个月投诉吵过三次，自动辞去班主任职务。

2、幼儿出勤率80元。每月出勤率97%以上为优——80元，出勤率93%以上为良——50元，出勤率90%以上为中——30元，出勤率85%以上为差——10元，出勤率85%以下为0元。 3、幼儿流失20元。每月流失一名幼儿扣20元，两名幼儿50元，三名幼儿及以上，自动辞去班主任职务。 七、家长评价300元

每月底家长评价：满意率96%以上为300元，92%以上为250元，90%以上为良200元，86%以上为150元，82%以上为100元，80%以上为50元，80%以下为0元。 八、年限奖80元

1、本年度无重大事故责任。 2、家长评价满意率为80%以上者 3、教学目标在中以上者。 4、上年请假不超过20天者。 5、上年旷课一天以下者。

6、上年家长投诉不超过五次者。

以上规定如有一项达不到，取消年限奖。 九、学历（专科以上）50元 十、幼师资格证50元

2014年九月修订

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